なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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【採用背景】
●同社グループは、2023年5月に中期経営計画をブラッシュする形で「同社グループ変革事業計画」を発表いたしました。名の通り、当社事業は現在変革期にあり、事業ポートフォリオの見直しによる成長領域への集中投資、また、コーポレートや基盤業務を中心としたBPRを圧倒的に推進しているなど、チャレンジングな再生フェーズにあります。

●その事業変革をDX領域から後押しするのは、グループ全体のDXを推進する組織「Digital Innovation Partners（以下DIP）」。DIPの最高情報責任者（CIO）は、IT領域（ITガバナンス、インフラソリューション、コーポレートシステムソリューション）に加え、事業カンパニーの4つのシステムソリューション部（「校外学習カンパニーシステムソリューション本部」「学校カンパニーシステムソリューション本部」「介護・保育カンパニーシステムソリューション部」「某システムソリューション部」）も統括し、同社グループのガバナンスの中枢に位置する組織として駆動しています。

●MBOをはじめとする変革の加速に伴い、各グループ間のITサービスレベルのモニタリングや管理を強化すべく、CIO直下でIT資産管理を担っていただく方を募集します。同社グループの各事業（校外学習・学校向け・介護・幼児向け等）を担うグループ会社のIT資産管理を通じて、ITサービスオペレーション領域の管理プロセスを効果的に設計し、グループ全体×全システムに渡るITサービスの運用状況を管理・改善をリードします。

【仕事内容】
●具体的には、以下テーマの業務を通じて、グループ会社とコミュニケーションをとりながら、現状把握や問題点抽出を通じての課題設定・解決を通じて、IT資産管理・ITコストのガバナンス強化を推進いただきます。

・グループ横断でのIT資産管理（システム・インフラ）
・IT投資効果・ITコストの可視化・適性化
・ITコストの配賦計算についてのプロセス改善/再設計

【組織構成】
正社員はCIOの他、3名と少人数のチームで日々より良い環境の構築を目指して改善しております。大企業でありながらCIO直下でスピード感のある施策に取り組めること、また、多数のグループ企業とコミュニ…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■売上数千億規模且つ、グループ会社を多数持つ企業で、IT資産管理を担われたご経験があること
※システム資産管理のご経験がなくとも、グループ全体のデバイス、オフィス内機器の管理でも結構です。また、総務や庶務領域において、資産管理を行っていた方も歓迎いたします。
■ITもしくはBPRコンサルタントとして事業会社の資産管理の仕組み化構築、実行までハンズオンで支援したことがあること　

【歓迎要件】
▼経営数値のダッシュボード化の企画～実現までを担当した経験
▼ITリスク管理、ガバナンス、コンプライアンスの実務経験
▼社内インフラの構築運用経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【CIO直下】IT資産管理スペシャリスト候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 780万円～1170万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【CIO直下】IT資産管理スペシャリスト候補

社内SE・システム管理