どんな仕事か: 業務内容
アジャイルなエンジニアリング組織になるために、マネジメントよりも自己管理できる組織作りに重点を置き、アジャイルソフトウェア開発の導入やプロジェクトのファシリテーション、ティーチング、コーチングなどを通して組織を支援していただきます。
単一のチームだけではなく、チームを取り巻くより大きな組織に対し、事業戦略を理解しつつパフォーマンスを最大限に引き出せるよう様々な活動を期待しております。
組織における開発プロセスの改善・改革の例としては、下記のような業務に着手していただきます。
スクラムマスターもしくはアジャイルコーチとして開発チームのイネイブリング
スクラムマスターの育成
SPACEやFour Keysなどの手法による組織の開発生産性の分析
システムコーチング
他職種とのコミュニケーションと組織変革プロジェクトリード
プロダクト開発組織における様々なナレッジのハブ
開発組織の特徴
当社の開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量はスクラムチームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。ユーザーインタビューにエンジニアが参加して課題の探索から参加することができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。
また、プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指して、Tribeという開発領域ごとにチームを組成しています。
求められるスキルは: 必須アジャイルな開発手法やプラクティスを企業組織に導入した経験
スクラムマスター / アジャイルコーチとしての2年以上の経験
複数の規模・複雑度のプロジェクトを遂行した経験
Web, Mobileアプリケーション開発・運用経験

歓迎開発チームのリーダーもしくはマネージャーとして3年以上の経験
大規模アジャイル開発の経験
コミュニティ運営の経験
スクラム認定資格の所持
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 12:00?16:00）標準勤務時間 10:00?19:00 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1149万円
待遇・福利厚生は: 福利厚生・各種社会保険完備・交通費支給 ※上限3万円/月・実績に応じて昇給有（年2回）
休日休暇は: 休日休暇年間休日120日以上完全週休2日制（土・日）、国民の祝日年次有給休暇/リラックス休暇/年末年始休暇/ゴールデンウィーク/慶弔休暇/産前産後休暇

アジャイルコーチ/Agile Coach

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）