- どんな仕事か
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人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として配置を予定しております。≪想定業務一覧≫
・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進)
・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度)
・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度)
・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営)
・工場生産要員 高校生新卒採用
(採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育)
・工場生産要員 期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育)
・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア)
・外国人技能実習の計画立案・実施管理
・派遣社員の管理 (契約管理システム運用)
・個別事案対応 (ハラスメント防止/休復職者対応) - 求められるスキルは
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必須 ・人事領域での業務経験 (最低2年以上)
・労務管理の業務経験
※オフィスのみでの机上の勤務のみではなく、
工場での生産現場の声を聞きながら様々な業務を行って戴くイメージです。歓迎 ・労働法規・労務管理の基礎知識
・衛生管理者・社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格
・製造業での労務経験
・中国語・ベトナム語・英語などの語学力
※技能実習生の受け入れを実施しており、通訳は配置されておりますが、
通訳なしで直接会話ができると より円滑なコミュニケーションを図ることが期待できる為。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 広島県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 800万円
掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.JBKG-JKY-24-1101-R
