なぜ募集しているのか: 「Women’s Health（ウィメンズヘルス）」は、2005年にアメリカで創刊し世界55ヶ国で愛される、女性のウェルネスをテーマとしたライフスタイルメディアです。「ウィメンズヘルス」日本版は2017年に日本に上陸し、デジタルメディアとしてローンチしました。2021年9月にはエディターがプロデュースするショップとしてウィメンズヘルスショップもオープン。心と体と地球を健やかに保つために役立つ情報と機会を提供することをミッションに、メディアでのコンテンツ発信と、ECの運営、そしてイベントの企画運営をエディターが行っています。

「ウィメンズヘルス」ブランドをより一層強化することを目指し、新たなエディターとシニアエディターをお迎えします。
どんな仕事か: 「ウィメンズヘルス」エディター / Editor, Women's Health
「Women’s Health（ウィメンズヘルス）」のブランド力向上を目的として、編集業務全般を行います。
メディアのコンテンツの企画・制作、タイアップ広告コンテンツの企画・制作、SNSの企画・制作、イベントの企画・運営、EC関連業務（商品開拓、販促計画など）、またチームの後輩育成も行います。

タイアップ広告コンテンツでは、セールスチームと協力し、新規クライアントに対する企画・提案、数値改善等にも携わります。
いずれの業務でも、オーディエンス分析やマーケティング活動をサポートするデジタルマーケティングチームと協力しメディアを育てていきます。

具体的には
＜具体的には＞

コンテンツ企画、制作、運用
-新規取材による、日本オリジナルコンテンツ制作
-海外記事のピックアップ、および編集
-SNSコンテンツ制作 -動画コンテンツ制作
認知度の拡大とターゲットオーディエンスの獲得
タイアップコンテンツの企画、制作
トラフィック拡大のための戦略策定、実行
後輩の指導、育成
※編集チームは編集長、副編集長、シニアエディター（当ポジション）、エディター2名、アシスタント2名の計7名で構成され、編集長へのレポートとなります。
セールスチーム、ECチーム、デジタルマーケティングチームと連携しながらメディアの運営を行っています。
求められるスキルは: 必須必須経験・スキル
エディター候補
・デジタルメディアまたはプリントメディアでの編集経験（企画、編集、ライティング、取材、撮影等）　3年以上
・タイアップコンテンツの管理およびクライアント企業への継続的な企画、提案経験
・ファッション、ウェルネス、または女性のライフスタイルに対する関心
・課題解決能力

シニアエディター候補
上記に加え、
・トラフィック拡大のための戦略策定、実行
・後輩の指導、育成

※応募時にはタイアップ、オリジナル５本以上のポートフォリオをご提出ください

歓迎歓迎する経験・スキル
・ソーシャルメディア運用経験
・eコマースの経験があれば尚可

求められる性質・能力
優れたスケジュール管理能力、論理的思考力
課題に対してチャレンジする姿勢
与えられた役割への責任感
成果にコミットするマインド
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 裁量裁量労働制
オフィス出社とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています。
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・能力・前給などを考慮し、相談の上決定します
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険（関東ITソフトウエア健保）、労働保険（労災保険、雇用保険）

通勤交通費　当社規定により実費支給
テレワーク手当
企業型確定拠出年金制度*
各種トレーニング、資格取得支援制度*
各種慶弔見舞金*
社内交流イベント（Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会）
各種クラブ活動 Hearst Club
自転車通勤制度
産前・産後休暇　各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）*

*正社員・契約社員のみ適用
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/28-1/4）、5月1日（社休日）
年次有給休暇（年間10日～最大20日）
フレキシブルホリデー（2021年度実績6日）
リフレッシュ休暇*

*正社員・契約社員のみ適用

「ウィメンズヘルス」エディター

編集・コピーライター