どんな仕事か: 攻めのシステム部署でDXをリード！基幹システム刷新PJでPM経験を活かし、プロダクト開発への道を拓く！
事業会社でPMをやりたい方、ぜひお話させてください！
〇業務内容について
社内システムDX化を推進しています。
社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム（販売管理領域）とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。
2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。
▼入社後すぐの業務内容
現状キャッチアップ
チーム全体の進め方、設計の方針立案
▼3ヶ月後に想定される仕事
2025年10月に基幹リプレイスPJのフェーズ１リリース予定
その後は、フェーズ１に入りきらない要求の取り込み
▼将来的に想定される仕事
理想としては、１－複数プロダクトの開発責任者として、企画チームと共にプロダクトのあるべき姿を追い求めるチームの構築。および開発組織のレベルアップ（開発スキルのみでなく、マネジメント・設計・品質観点含む）
〇配属部署
配属先のエンジニア組織は、DXを推進するために社内システムの開発・保守を行うために設立した部署です。
社内システムというと保守的なイメージがありますが、企画部門がしっかりとUXリサーチを行うため、toCプロダクトと同等の価値提供を実現しています。
担当いただく予定の基幹システムの刷新プロジェクトでは業務の見直しを行い、「AIとデータが働ける世界」の実現を目指しています。
〇部署の雰囲気
常に新しいことを取り入れる風潮があります。現状のスキルや伸びしろに悩んでいる方にも、チャレンジする機会がすぐに来ます。
失敗しても大丈夫です。「もっと失敗していい」といつも言われる変わった部署です。
2023年は中途社員が9名増え、異なるバックボーンを持つメンバーの集まりなので皆個々を尊重して仕事をしています。
〇働きやすさ
深夜残業、休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いてありません。
服装自由、出社時間は11-15時のコアタイムを守れば自由です。
全社出社の方針となっており、コアタイム以外についてはリモート勤務も可能となっております。(会社規定に応じて終日リモート勤務も可）
〇役割
申込管理システム、または申込・売上
求められるスキルは: 必須〇スキル（Must）
PMの経験　5年以上
エンジニアとしての要件定義・基本設計の経験　5年以上
要件定義－リリースまでの開発経験

歓迎歓迎される風土であり、自らの取り組みによってディップ全体の生産性向上に影響を与えられるのが、この仕事の面白味であり醍醐味です。（やりたい！が形になります）
職種やバックグラウンドが多種多様なユーザぞれぞれの課題を解決していく中で、業務知識やソリューションの引き出しが増えるので、ご自身の活躍のフィールドを広げていくことができます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: dip InnoVation IT：開発PM【バイトルの会社】開発プロジェクトマネージャー募集
どこで働くか: 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階
勤務時間は: ■勤務時間
※管理職は裁量労働制となります。

■勤務時間
9：30-18：30

・フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)
・テレワーク制度あり（週2回）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,500,000 円 - 11,300,000円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賞与有　年2回（6月、12月）

年収 6,500,000 円 - 11,300,000円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賞与有　年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: ■休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与します。

■福利厚生
昇給・昇格あり、通勤交通費全額支給、社会保険完備、マッサージルーム有、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用、各種表彰制度、永年勤続表彰、退職給付金制度、定期健康診断

■加入保険
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）に加入

dip InnoVation IT：開発PM

ブランド・プロダクトマネージャー