どんな仕事か: CADDiでデータプラットフォームを支え、グローバル展開を牽引！高難度データエンジニア募集中！
募集背景
私たちCADDiは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業におけるデータプラットフォームプロダクト「CADDi Drawer」を展開しています。
2022 年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、急成長中です。2023 年からは海外（アメリカ・タイ・ベトナム）での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。
今後は、図面以外にも製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。
開発としては、データプラットフォームとしての機能強化、プラットフォーム上で動く複数の新規アプリケーション開発、飛躍的に増加するユーザー数・データ量に耐えうる基盤の強化など、取り組みたいテーマが数多くあります。
難易度が高くチャレンジしがいのあるプロダクト開発に一緒に取り組む仲間を募集しています。
※CADDi の事業やプロダクトについては、下記もご参照ください
当社、製造業AIデータプラットフォームとしての、第二章。（CEO加藤）
プロダクトが何かを変える瞬間に立ち会うこと（CADDi Drawerプロダクト責任者白井）
製造業のベテランに倣い、ベテランを超えるプロダクト開発（テクニカルプロダクトマネージャー今井）
CADDi Drawer Brand movie「会社も、自分も、変わることができる」
業務内容
Data Engineerは、社内のデータを整備し事業に活用できる体制、基盤を構築し、保守、運用を行います。また、当社の持つデータを活用すべく、データ収集のためのパイプライン構築だけに留まらず、データ活用の促進をリードする働きを期待します。
以下に業務例を示します。実際の業務はこれに限定されるものではありません。
入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します。
アルゴリズム設計者と連携したデータ処理パイプラインの構築
データを分析し事業改善に関する仮説を提案、推進
バッチおよびストリーミングデータ処理基盤の設計、構築、実装
データ基盤の設計・構築
求められるスキルは: 必須 MLOps、SRE、Data Engineeringに関連した3年以上の業務開発経験
Google Cloud、AWSなどパブリッククラウドサービスを利用したデータパイプラインの開発、運用経験
データを活用したプロジェクトの提案および牽引、それらに必要なデータ分析の経験
Git、CI/CD、Docker、Linuxなどを用いたチーム開発、運用経験
データ解析、コンピュータサイエンスに関連したアルゴリズムの基礎知識
BigQueryを用いたデータ分析の経験
日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力
テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること
例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等

歓迎コンピュータネットワークの一般的な知識
Kubernetes等のコンテナ関連技術の運用経験
IaC（terraform, puppet, ansibleなど）の実地経験
Airflow、Apache Beam、Sparkなどのデータパイプライン技術の使用経験
Datadog、New Relic、Grafanaなどの最新のソリューションでデータパイプラインを監視した経験
Elasticsearchの本番環境での使用経験
Rust、Python、Goのいずれかを用いたアプリケーション開発または分析業務の経験
Data LakeやFeature Storeなどの構築、運用経験
大規模サービスでの負荷、スケーラビリティを考慮した開発経験
Redashなどを用いた社内外へのデータ活用施策の企画、推進の経験
マスターデータマネジメントの企画、推進の経験
ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: JP-Tech
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 入社時年俸は850万円－1200万円程度を想定
昇給年2回
年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。
ストックオプション制度あり

■手当・福利厚生
各種手当
交通費実費支給
1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
遠方在住者は上限6万円/月を支給
子ども手当
18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月
社員同士の交流支援
部活動支援費（1活動1500円/1名）
Teaming Offsite費用補助（5,000円/1名、Q1回まで）
チーム内交流の食事代補助（2,00
待遇・福利厚生は: ■働き方
働く場所について
リモートワークをベースとしています。
メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日やQに1－2回程度のオフサイトミーティングを設けています。
詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。
中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。
出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。
働く時間について
フレックスタイム制（コアタイム11:00－16:00）
※働き方にするご質問がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

■休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後）・入社時特別有給（3日間）
夏季休暇（3日間、7－12月で自由に取得可能）
年末年始休暇（6日間）
看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象
リフレッシュ休暇（勤続5年ご
どんな選考プロセスか: 基本のフローは下記となります。
カジュアル面談（希望された場合）
書類選考
技術課題（オンラインのコーディングテスト）
アルゴリズムの知識や回答のスピードよりも、コードを通して「一緒に開発をすすめていくイメージが持てそうか」を重視しています。
詳細はこちらのページをご覧ください。
人事面談
選考要素はなく、条件面等のすり合わせや選考を受けるにあたっての疑問解消の場となります
技術面接（エンジニア）
最終面接（CTO小橋）
オファー面談
※状況により、追加の面接・面談をご相談する場合もございます。
※ご希望に応じて、選考途中でも社員とのカジュアル面談をセットいたします。ご相談ください。
※応募－内定は1カ月程度が平均的ですが、お急ぎの場合はご相談ください。極力ご転職活動のスケジュールに間に合うよう調整いたします。

Data Engineer

サーバ・ネットワークエンジニア