- なぜ募集しているのか
- ●孫正義が創業したソフトバンクの初期事業である「IT商材の流通事業」を引き継ぎ、ソフトバンクグループの一角を担う企業
・事業体としては専門商社であり、IT（PCやソフトウェア）やICT（通信・ネットワーク）、IoT（スマート家電・ロボット・ドローン）といった多種多様なIT商材を取り扱います。
・ソフトバンクのグループ会社なので安定性抜群の経営基盤
・コアタイムなしスーパーフレックス制
・リモートワーク主体のハイブリット - どんな仕事か
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IT（PCやソフトウェア）・ICT（通信・ネットワーク）・IoT（スマート家電・ロボット・ドローン）の多大なリソースを活用できるダイナミックな事業展開／ソフトバンクGP／フレックス・リモートOK【募集部署のミッション】
「挑戦し続ける人材と文化」を創造する
【主な業務】
・既存人事各種制度・施策の運用・改善
・新規人事制度・施策の企画立案、関係部署との調整、実行・運用、実施後分析
・人事関連データの可視化（人的資本の情報開示推進）
・C&Sブランド向上に向けた戦略立案・実行
【具体的な業務内容】
・各種サーベイ（エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイ等）の企画・運用
・ダイバーシティ推進、ESG関連業務
・タレントマネジメント施策の企画・運用（ジョブローテーション活性化、FA・ジョブポスティング制度等）
・各種データ集計、分析、レポート作成
(ご本人の適性・ご経験に合わせて業務をアサインします)
【本ポジションの魅力点】
昨年度新設の課でSB C&Sの人事戦略・企画全体に携わることでキャリアの幅を広げていただくことができると考えています。今までのご経験を生かして、施策の実行・運用をいただくだけでなく、新しいアイデアや企画を形にし、社内社外関わらず「選ばれる会社」作りに裁量権を持って貢献いただくことができます。
【働き方】
出社週2～3日程度、残り在宅勤務（ハイブリット方式）
※出社頻度は入社直後や必要に応じて増える可能性あり - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での人事業務経験3年以上（採用・研修業務のみは除く）
・Microsoft Office基本操作
→Excel（データ集計・分析のため関数・Pivot必須）、PowerPointでの資料作成経験（0からの作成経験あれば尚可）
歓迎 【望ましい知識・経験】
・新規業務フローの検討・構築
・人事基礎（労務、労基法など関連法規）に関する知識
・人員計画の立案・販管費管理経験
・プロジェクト推進の経験
【人物像】
・明朗快活なコミュニケーションができる方
・自律性をもち、積極的に自ら提案できる方
・新しいことに進んでチャレンジできる方
・人事の一員としての自覚を持って行動のできる方
・守秘義務を守れる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区海岸
※フレックス＆リモートなので、必要時以外の出社はなし - 給与はどのくらい貰えるか
- 490万～700万スタート
- 待遇・福利厚生は
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【手当】
・自己成長支援金：10,000円/月
・Workstyle支援金：4,000円/月
※残業代は、残業時間に応じて別途支給。
【制度】
・確定拠出年金制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設
（東京ディズニーリゾートやユニバーサルスタジオジャパンなどを安価で楽しめる！）
・社員食堂
・ソフトバンクホークス野球観戦
・ウェルネスセンター
・ピアサポーター制度
・同性パートナーの配偶者適用
・NO残業Day
・プレミアムフライデー
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・妊娠・出産・育児のための休暇・休業制度
・出産・育児のための柔軟な働き方
・研修制度
・メンター制度
・社内資格制度 等 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(年間休日122日以上)
・年次有給休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・子女結婚休暇
・リフレッシュ休暇
・忌引休暇
・転勤休暇
・公務休暇
・災害休暇
・交通遮断休暇
・ボランティア活動休暇 等 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・面接
※面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
掲載期間24/12/02～24/12/15
求人No.RASIK-jinji-SBCSO
