- なぜ募集しているのか
- 昨今のSAP問題の影響もありERP市場は活性化しています。当社のERP事業も、総合商社向けの大型案件や、クラウド型ERPの新規導入案件など大きく成長してきました。
今後さらなる事業拡大を行うため、ERP製品のプリセールス職を募集します。 - どんな仕事か
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主に商社顧客に対し、営業職が発掘した案件の具体化フェーズでGRANDIT、商社向けのソリューションプロダクトを担当します。
営業、エンジニアと協力して提案活動を実施します。
プリセールスとして提案活動に専念していただきます。
オンプレミス以外にもクラウドERP製品を扱っており、
数億円以上の案件に関わるチャンスがあります。
身につくスキル・経験
始めの数カ月は、OJTで当社の提案スタイル、
社内規定など業務上の必要最低限のことを学んで頂きます。
ご経験やスキルにもよりますが、半年をめどに独り立ちをしていただき、
数年後以降には管理職やスペシャリストを目指していただきます。
キャリアパス
事業計画や推進する立場である課長補佐、課長、副部長、部長など
キャリアアップを目指すことが可能です。
また、プリセールスとしてのスペシャリスト職もございます。
活躍事例
・763万円(33歳・主任)
・1194万円(40歳・課長)
組織構成
ERP事業部（48名）部長1名、副部長１名
ー営業課（7名） GRANDIT（ERP）を中心とした主に商社向けの営業部隊 ※募集組織
ー技術一課（15名）GRANDIT（ERP）の新規導入部隊
ー技術二課（14名）GRANDIT（ERP）の保守部隊
ー貿易DX課（10名） 主に商社向けの貿易DX推進部隊
ポジションの魅力
・数億～10数億規模の大型プロジェクトの提案経験ができ、やりがいのあるポジションです。
大型プロジェクト以外にもクラウドERPをはじめ多様なチャンスがあります。
・基幹システム（ERP）の経験を通し、多くの知識が身につき、
業務スキルや会計スキルが身につきます。
・新サービスの立ち上げ等に関与でき、チャレンジしやすい環境があります。
・プリセールスとして論理的な提案スキルが身に付き、
ERP提案のスペシャリストを目指していただけます。 - 求められるスキルは
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必須 ソフトウェア開発のプリセールス経験３年以上 （ERP経験者歓迎）
もしくはERP製品の営業経験３年以上
歓迎 ・商社業務知識
・業務コンサル経験
・簿記資格
・営業領域、会計領域の業務知識
・提案資料の作成スキルをお持ちの方
・プレゼンスキルをお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員 期間の定め無
▼試用期間
有（3ヶ⽉）
試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 - どこで働くか
- 東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F
▼最寄り駅
NETFrontier Center （ネットフロンティアセンター）
東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ「豊洲」より徒歩12分
シャトルバス(※)（KDX豊洲グランスクエア←→豊洲駅）にて8分
りんかい線「東雲」より徒歩12分
(※) シャトルバス乗降場：地下鉄「豊洲駅」2番出口寄りバスロータリー
▼在宅勤務・テレワーク・リモートワーク
2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。
現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。
▼転勤
入社時に転勤可否を選択可能。
また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
・フレキシブルタイム 5:00～22:00
・コアタイム なし
標準労働時間 １日7.5時間
9:00～17:30で勤務している社員が多い - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：628万円 ～ 822万円
月給：354,000円～
基本給：294,000円～、一律支給の諸手当：60,000円～を含む/月
※スキルやご経験を見て判断させていただきます。
■賞与：6か月 (業績/評価による) - 待遇・福利厚生は
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■健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
■ワークライフバランス
出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 - 休日休暇は
- 土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3）
年間休日：123日（2024年度）
年次有給休暇：入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与
特別有給休暇：慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 - どんな選考プロセスか
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▽書類選考
▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事
▽WEB適性検査
▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー
※上記は変更となる可能性もございます。
掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.HTAAH-12
