なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する、複数の自社プラットフォーム事業を武器に医療業界に改革！
■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社における企業・事業の規模拡大に伴い、リスク管理・コンプライアンス対応の重要性は増しており、法務統括責任者と共に、リスク管理・コンプライアンス対応を主として担当いただける方を募集しています。当社は上場会社ではありますが、現時点では担当者が全社を見渡せるサイズの企業ですので、全体感を抑えた上でリスク管理のプロセスをデザインし、仕組みを自ら作っていくことができる方（それを面白いと思っていただける方）に参加いただきたいと考えています。リスク管理の業務の中では、コーポレート本部や事業部等幅の広い専門性を持つ社員との交流がある点も当ポジションの魅力の一つと考えています。

具体的には以下の業務を裁量を持った上で計画、検討、実施等していただくことを想定しています。
－同社におけるリスク管理プロセスの企画・検討
－リスク課題抽出プロセスの実施・運営
－抽出されたリスクのモニタリング・課題解決の提言
－リスク管理委員会の運営サポート
－社内向けリスクマネジメント研修、コンプライアンス研修の実施、資料の作成
ーグループ会社のリスク管理・コンプライアンス対応
－個人情報保護法対応

※その他の法務コンプライアンス部における業務も併せて担当いただくことは歓迎です。

【法務コンプライアンス部現体制】
法務統括責任者1 / コーポレート法務マネージャー1 / 事業法務・商事法務担当者4 / 弁理士1 / アシスタント*1

【働き方魅力・参考リンク】
■住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。
（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）

■産休育休の取得実績について
産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。

■参考資料
・株式会社メドレー公式note
https://note.com/medley

・「私がメドレーに入社した理由」
https://www.wantedly.com/feed/s/medley

・医療業界の人材不足の克服、…
求められるスキルは: 必須【必須要件】※下記いずれか※
・上場企業または非上場200名以上の規模の会社のリスク管理部
　門、コンプライアンス部門、内部監査室等における2年以上の
　経験
・ベンチャー企業におけるリスク管理プロセスの立ち上げの経験
・法律事務所、コンサルティングファーム、大手会計事務所等の
　プロフェッショナルファーム出身者で、リスク管理業務の経験
　を有する方

【歓迎要件】
・論理的思考力、構造化力
・ドキュメンテーション能力
・リスク管理部、コンプライアンス部における経験
・情報セキュリティに関する知識・経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リスクコンプライアンス担当【ヘルステックの最先端企業】
どこで働くか: 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝祭日、年末年始、有給休暇
【年間休日】120日

リスクコンプライアンス担当【ヘルステックの最先端企業】

内部監査