- どんな仕事か
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海外人事制度および国内人事制度の構築・運用および海外人事業務（駐在員、出向者、海外トレーニー）、経営分析（財務分析）や人事戦略に関する各種分析・企画業務、タレントマネジメントや各種人事施策の企画立案など戦略人事として幅広くご担当頂きます。
※人事システムの導入や組織開発等にも携わるチャンスもあります。
(1)海外および国内人事制度の構築および運用
(2)経営（財務）分析・人事戦略に関するデータ分析・レポート作成
(3)タレントマネジメントの企画推進
(4)組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進
(5)人事システムの整備・人事データ等の管理
(6)社内サーベイに関する人事施策・アクションプランの策定実行
(7)その他諸制度に関する企画、人事企画以外の労務業務・採用サポート等 - 求められるスキルは
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必須 【MUST】
(1)事業会社での海外人事制度構築経験および運用経験3年以上
(2)人事企画業務全般に関する経験と知識
(3)PCスキル中級以上
※エクセルは、各種関数（VLOOK等）およびピボットテーブル、表作成、バブルチャートやプロット図作成）
※パワーポイントにて幹部向け提案資料の作成（グラフ、図表の作成、アニメーション設定等）
(4)英語力（目安 TOEIC650点以上）
(5)出張可能な方
【求める人物像】
・社内のサービス部門なので、ホスピタリティーに溢れた方
・コミュニケーション能力が高い方
・責任感があり、前向きな方・向上心がある方
・自主・自発・自立型で自ら考えて動ける方
・人事の分野で専門性を高めたい方
・化粧品に興味がある方
・庶務業務が苦にならない方
・システム活用やデータ作成に慣れている、または抵抗なく自ら習得することができる方
（RPA、BIツール等の業務使用経験活かせます）
・海外人事、制度担当は、英語での読み書き、会議やメールでのコミュニケーション可能な方歓迎 (1)戦略人事経験
(2)BIツール、VBA、RPA等のご経験
(3)英語・中国語等でのビジネス経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・スーパーフレックス制度(月所定労働時間での勤務)
・在宅勤務制度あり※業務内容によっては出社が必要となります - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,200,000 円 - 6,000,000円
※スキル・経験考慮、前職給与考慮
※時間外手当別途全額支給
（残業の全社平均10～12時間程度） - 待遇・福利厚生は
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◆各種保険完備
◆交通費全額支給
◆昇給年1回
◆保養所有り
◆社員割引有り - 休日休暇は
- ◆年間休日125日（月に９～１１日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇等 - どんな選考プロセスか
- 書類選考後、面接2～3回程度
掲載期間24/12/02～24/12/15
求人No.DAP-8614
