掲載期間24/12/02~24/12/15 求人No.PSN-AMBI81095965

デジタル人材戦略の企画・推進【MUFGの安定基盤】

人事制度・企画

年収800万円~1349万円
大手企業土日祝休み年収600万以上リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
増員
どんな仕事か
資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■当社のデジタル戦略(AI、BI、データ利活用)の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当いただきます。

【具体的業務内容】
・デジタル戦略統括部の各推進機能(DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等)とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義(人材戦略におけるAs-Is/To-Beの設定)
・必要人材のプール作りとなる施策(新卒・キャリア採用、On/Off-JTによる育成、等)の企画・立案
・上記施策の実行(人事部・IT部門など行内関係部との協働、外部ベンダーとの協業、チームのリードを含む)
・タレントマネジメントの手法検討、実行
その他能力に応じて上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性があります。

【配属先情報】デジタル戦略部150名ー人材マネジメントチーム9名
(新卒採用2名、キャリア採用1名、研修2~3名、組織開発1名★今回の想定担当)

【魅力】
・銀行内での注力部署にて、三菱UFJ銀行のデジタル推進の上流が携われます。
・入行後のキャリアイメージ一例:経営企画部(デジタル領域への新規投資)や、人事部等、ご本人の経験スキルご希望に応じて様々な可能性がございます。
・リモートワーク可(平均週2~3日程度のテレワークを実施しております)、プライベートと両立した働き方を推進しております。
求められるスキルは
必須 【必須要件】
■全社戦略や重要戦略に係る、企画経験(含むプロジェクトマネジメントとしての経験)もしくは戦略コンサルティングとしての経験

(歓迎要件)
・組織・人事改革に関連する業務経験
・人材育成、研修プログラム運営の経験
・人事業務(採用、育成、異動組成等)の経験
・デジタルトランスフォーメーション領域のプロジェクト推進の経験
歓迎 応募資格をご覧下さい
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
デジタル人材戦略の企画・推進【MUFGの安定基盤】
どこで働くか
東京都千代田区丸の内
勤務時間は
08:40~17:10
給与はどのくらい貰えるか
800万円~1300万円
休日休暇は
完全週休二日(土日)
祝日・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 ※休日出勤による振替休暇あり
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか
面接回数4回
会社概要
社名
株式会社三菱UFJ銀行
事業内容・
会社の特長
■金融業およびその他付帯業務
設立
1919年
資本金
1,711,958百万円
従業員数
32186名
取扱い紹介会社
株式会社パソナ キャリアアドバンテージ事業本部/全国営業本部(旧株式会社パソナ 人材紹介事業本部/全国営業本部)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010444
紹介事業許可年:2000年
登録場所
人材紹介事業部門 東京(本部)
〒107-8353 東京都港区南青山3-1-30  PASONA SQUARE
札幌支店
〒060-0005 札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F
仙台支店
〒980-8485 仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン18F
広島支店
〒730-0035 広島市中区本通7-19 広島ダイヤモンドビル7F
福岡支店
〒810-0001 福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル13F
名古屋支店
〒450-6046 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ46階
岡山支店
〒700-0024 岡山県岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル11F
大阪支店
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 24階
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