なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【日本国内最大の総合化学メーカー】海外を含むグループ社数350社を有するグローバルメーカー
ジョブ型の雇用形態を採用し、自身のキャリアを主体的に構築できる環境/フレックス有/リモートワーク可/…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
・約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。
・具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理、国内外の各地域のWorkday担当者の教育支援、国内外の各地域内のWorkday関連プロジェクトにおけるグローバルガバナンスなどを担当いただきます。

※グローバルチームが一丸となり、社内外の300名規模のプロジェクトメンバーとともに進めているプロジェクトです。

【配属部署の紹介】
部長・チームリーダー・担当を含めた10名強です。一方、所管する人事システムの保守メンテナンスの運営は、国内外のHRIS担当やデジタル部門を含む多様なメンバーで構成されており、各々の強みを活かして取り組んでいます。

【魅力】
・グローバル人事システムを運営する立場として、日本にいながらダイナミックかつグローバルな経験が積めます。
・国内外のHRIS担当と伴走するグローバルコアメンバーとして、調整力や推進力が発揮できます。
・人事領域の広範囲をカバーするシステム運営に携わることで、広範囲にわたるグローバルな人事ベストプラクティスに関する知見を積み重ねることができます。

【キャリアイメージ】
・それぞれのキャリアプランに応じ、検討します。
・HRIS分野で専門性を築いていきたい方には、HRISのグローバルチームでのキャリアや、人事領域でスペシャリティを磨きたい方には、希望を踏まえて、国内外の人事他グループへのキャリア展開の可能性もあります。Transformation領域におけるキャリアを志向する方には、その専門部隊もありますので、当該領域でのキャリアも選択肢になりえます。

【働き方】
・残業時間：20～40時間程度/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク制度：有：主にテレワークとなります。
（必要に応じて週1~2回程度出社の機会があります）
・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■日系の事業会社での経験（直近の業界は問いません）
■人事関連業務経験
■英語：ビジネスレベル

【歓迎要件】
●HRIS運営経験
●日系グローバル企業でのHRIS導入経験
●workday導入 or workday利用経験
●グローバルプロジェクトにおけるPMO経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】グローバル人事システム運用
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～920万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝祭日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、年次有給休暇積立制度あり
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】グローバル人事システム運用

人事制度・企画