なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★業界リーディングカンパニー/多様な業界を相手に事業を展開 ⇒ 国内からグローバル、大きなフィールドで活躍してください★「ダイバーシティ推進」「働き方変革への取り組み」と安心してキャリアを形成出来る…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
増員。
会社規模が大きくなるなか、全社のリスクマネジメント強化の一環として管理手法の見直しを検討しております。体制強化や新たな知見の獲得のため、社外からの増員を計画しております。

【業務内容】
■与信管理・取引管理
・与信制度の総括管理及び企画立案
・取引先に対する与信審査
・売掛金の回収プロセス最適化支援
・取引にかかる資産（在庫、受注残高など）の管理プロセス改善
・取引管理の可視化に向けたシステム対応案の検討

※ご本人の経験や適性を踏まえて、
下記の業務にも従事いただく可能性もございます。
■事業会社（子会社/関連会社）管理、投資管理
・制度設計・見直し
・経営計画、予実管理関連業務
・ガバナンス関連業務（リスクマネジメント等）
・投資関連業務（事業/一般投資案件の総括管理、個別投資案件の審査・支援等）

【配属組織】
■組織構成
経営管理グループ
リスクマネジメント本部
事業・取引リスク管理部　15名

事業・取引リスク管理部は与信管理・取引管理を行う課と国内外の子会社管理を行う課の2課で構成されています。
部のメンバは部長1名、課長2名、課員（総合職）11名、嘱託社員1名と、コンパクトで少数精鋭の組織です。キャリア入社者が多く、多様な人材を受け入れるベースが整っています。

■組織のミッション
CTCグループ全体のリスクマネジメントを管轄する組織の元で、CTCの取引におけるリスク管理の一端を担っています。
会計や財務に関する知識に加え、各種法令やIT知識を駆使した審査・分析を行い、リスク最適化と利益最大化の両立に貢献しています。

★魅力
■与信管理×ITのご経験を積むことができます
会計や契約に関する知識を身に着けるとともに、IT業界での経験を積むことが可能です。
■経営層視点に触れながら業務を行う事ができます
管理の実効性を高めるためのシステム再構築を視野に入れており、その検討段階で経営層の視点を吸収し、仕事の視座を上げるチャンスもあります。
■幅広いなキャリアステップ…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■下記経験のいずれか
・与信管理や債権管理のご経験
・投資関連業務（M&A等）のご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 与信管理担当【リスクマネジメント領域】
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、GW・夏期・年末年始、慶弔
有給休暇（4月入社：初年度～3年目迄14日、4年目以降20日※入社月により変動有）、
産前産後休暇、フレックスホリデー（土日含め連続9日間）、他
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

与信管理担当【リスクマネジメント領域】

内部監査