なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■創業1906年　100年続く安定企業！！女性管理職増加中！！
■東証プライム上場:空調制御は国内首位、製造業の二酸化炭素排出量を削減しています！！
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■海外の生産子会社2社へのJ-SOX業務プロセス評価制度の導入（現在は未対象）
■海外で発生する内部統制不備事案等（内部/外部監査の指摘事項含む）対応
■海外向け会計意識調査（アンケート）やその他調査等による課題把握と対応
■海外向け適正会計・内部統制教育や役員セミナー、メッセージ発信などの啓蒙活動
■その他、海外内部統制強化の為の調査、企画、推進活動

【期待する役割】
■財務会計やJ-SOXの基礎知識をベースとして、主として海外事業の推進に伴って発生する会計・内部統制課題へのご対応頂きます。
失火う将来的には、国内内部統制も含めたグループ全体の内部統制活動全般のマネジメントにも取り組んでいただく事を想定しています。
■新たな幹部（又は幹部候補）として、　国内外（特に海外）の適正会計の推進、内部統制水準の向上に取り組んで頂きます。

【募集背景】
当部（内部統制推進部）は、上場企業に対して2008年度から施行されたJ-SOX対応のため2007年に創設され、Ｊ－ＳＯＸの仕組み導入当初から今日に至るまでＪ－ＳＯＸを中心としてグループ会社の内部統制の構築、維持向上や財務報告の信頼性を担保するための適正会計の改善、レベルアップに取り組んできました。
退職者の発生及び組織結成から早や17年が経過し、メンバーの年齢構成対応、（海外事業推進のための）海外内部統制強化の為の人員確保が喫緊の課題となっており今回の募集に至っております。

【配属組織】
■グループ経営管理本部内部統制推進部：７名
■国内４名、海外３名　

【働き方】
■平均残業時間：10～15H
※突発緊急課題等の発生時には、法令の範囲で残業対応していただく場合があります。
■リモートワーク：週３回まで可能
■有休消化率：全社平均８０％

【キャリアパス】
将来的には、内部統制推進部海外統制グループのグループマネージャーを想定

【事業内容】
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近な…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■会計、又は内部統制に関する実務経験を有すること
■海外子会社を相手にした実務経験（英語）

【歓迎要件】
■マネージメント経験がある
■Ｊ－ＳＯＸに関する実務経験がある

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】内部統制/J-SOX対応※プライム上場/リモート可
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、春季・夏季長期連続休暇、年末年始、特別休暇など
有給休暇（試用期間3ヵ月終了後、有休付与。）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】内部統制/J-SOX対応※プライム上場/リモート可

内部監査