- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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■□プライム上場/旭化成グループの化学系メーカー!!□■【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
樹脂バルブ、樹脂部材で世界トップシェア!世界の基幹産業を支えています!
人財開発グループにおいて、教育、健康経営、採用に関わる業務をご担当いただきます。主に教育を担当いただく予定です(チームメンバー)。
【職務内容】
1)教育研修体系、各種研修・施策の企画・実行(新入社員研修、階層別研修)
2)人材育成に関する体系整理・浸透、施策企画立案・実行
3)自律的キャリア形成をサポートするための施策立案、推進(キャリア研修・面談)
4)健康経営(ストレスチェックの企画・実行及び施策推進、メンタルヘルスケア)
5)採用(新卒およびキャリア採用)
【入社後のイメージ】
まずはOJTにて採用、教育業務についてOJTを通じて覚えていただくとともに、
各拠点への出張を通じて事業理解をしていただきます。
将来的に人事制度の企画やリーダーを担える人財を目指していただきたいです。
【組織構成】
人事グループ
人事グループ長以下12名
人財開発グループ
課長以下、2名 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・事業会社での3年以上の人事業務経験(教育・研修制度企画等/人材開発/組織開発)
【歓迎要件】
・キャリアオーナーシップ推進に関しての経験
・国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラーなどの有資格者
・TOEIC500点以上、もしくは同等の英語力
【求める人物像】
・社内外関係者(事業部他)などとの調整、折衝経験に長けている方歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【東京/上野】人事(教育研修/健康経営)リモート可
- どこで働くか
- 東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー21階
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~700万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
土日、祝日、年末年始、夏期休暇、創立記念日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続25年)、裁判員休暇、有給積立制度あり、育児・介護休暇制度あり
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※合計休日数が年間休日 120日に足らない日数を、個別に分散して休日(分散指定休)を取るものとする。
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/12/02~24/12/15
求人No.PSN-AMBI81117326