どんな仕事か: 生産技術部門の一部署として、国内外の車載用バッテリー生産工場の新規立上げに関する業務全般、工場建物含めた企画立案、設計および実行管理業務をお任せします。

・工場レイアウト、建屋・動力設備仕様の作成とゼネコン選定
・ゼネコン様との仕様打ち合わせ、建設日程・施工品質の管理、生産設備導入に向けた各種行政申請の推進
・工場建設後の電気・動力設備等の省エネ、効率化推進
・新工場建設に関するノウハウの標準化

＜具体的な業務事例＞
生産技術部門内の工程技術担当者と連携しながら、製品を生産する環境条件を工場の仕様に反映頂きます。
どのようなスペック（工程生産の環境条件を指します。例えば何時間でこの工程を通過しないといけないなどのものの流れ、人の流れの設計、環境（温度・湿度など）にするべきなのか、こういった事に関して、1つずつ確認をしながら連携とり、工場の仕様に落とし込んで頂きます。

＜工程生産における環境条件（一例）＞
何時間でこの工程を通過しないといけない等のものの流れ、人の流れの設計、環境（温度・湿度）等
・生産ラインのレイアウト等については部門内で他部署と連携を行います。またIoT等、工場スマート化については情報グローバル部門が主導しているため、連携して導入を進めていきます。
・新工場の立ち上げには自社立ち上げの他に客先のOEMと共同で立ち上げるケースもある為、国内外問わずどこに立ち上げても適用できるよう、工場新設に関する標準化を進めます。
・生産技術関連のエンジニア部隊は日本がセンターとなって活動をしている為、日本の工場をマザー拠点として他国の工場をリードしていく立ち位置になります。
・海外工場新設の際は、日本本社がグローバルセンターとして、工場のスペック等の情報提供を行うと共に、現地に赴いた上で、オンサイトでの知見提供やアドバイスを行います。
・工場の技術仕様を標準化するため海外工場とのやり取りが発生します。英語(メール、会話等)を利用いただくことがございます。

現在計画されている新工場の立ち上げ以降も、継続して新工場の立ち上げや新製品に向けた改造準備に携わって頂きます。また、ご本人の志向性に合わせ工程技術や設備技術、プロダクトマネジメントに特化した業務を行って頂くこともございます。後々は経営企画などのキャリア可能性がございます。
求められるスキルは: 必須・製造業の新規工場建設又は新製品導入計画で、ユーティリティ設備(受変電設備、動力＆照明設備、圧縮空気設備、空調用チラー等)の計画、設計、導入、管理に関わったことがある方

・製造業の既設工場で、ユーティリティ設備(受変電設備、動力＆照明設備、圧縮空気設備、空調用チラー等)の更新、保守、管理に関わった実務経験5年以上ある方

歓迎・動力/ユーティリティ設備（電力、ガス、圧縮エアー、冷却水、ボイラー、給排水、など）に関する計画/設計/導入/管理に関わる実務経験がある事。電気または機械を中心に複数の経験があるとなおよい。
・建屋準備の固有技術（空調技術、インフラ、プラント技術、ゼネコン関係、ユーティリティ）に関わってきた方
・自動車業界であれば、車体組立（溶接）、塗装、ユニット加工等の経験
・工場建設の経験
　工場立ち上げに関しては、建屋だけではなく、工場内の生産ラインの新規立ち上げも経験されている方
　生産準備をするにあたり、建屋関係、ユーティリティ関係者との連携をとりまとめ、自らライン立ち上げも経験している方
・建屋準備の固有技術（空調技術、インフラ、プラント技術、ゼネコン関係、ユーティリティ）に関わってきた方
・設備導入・立ち上げ時に、建屋（床/壁/屋根)とユーティリティ関係者と調整を取りながら実施した経験をお持ちの方
※必ずしも新設の建屋準備を経験していなくてもご相談可能です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 1149万円
待遇・福利厚生は: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、退職金（確定拠出年金）、診療所、食堂、70歳まで再雇用制度、子育て祝い金など
休日休暇は: 労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休（年間休日125日）
※一部職種においては年間休日121日
※有給休暇 :20日／年（有給休暇は入社日当日より規定日数を付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　WEB面接1～２回

(ユーティリティー経験者)新工場立上げのプロジェクトリーダー～工場立上げに関わる企画立案・推進業務～

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）