- どんな仕事か
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クライアントの課題解決のために、マス/デジタル問わず最も最適なタッチポイントでの実施策を、効果/予算/目的等さまざまな角度から考え選定/提案/支援を行います。・クライアントの課題解決のために、マス/デジタル問わず最も最適なタッチポイントでの実施策を、効果/予算/目的等さまざまな角度から考え選定/提案/支援を行います。
・各種プランニングツールを活用しながらプランニング業務、マス/デジタルメディアにおける媒体各局との交渉をしながらのメディアバイイング・リード業務を行います。
※将来的には、営業からメディアプランニング、バイイングをワンストップで対応可能なマルチタスクスキルを身につけていただきたいと考えております - 求められるスキルは
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必須 以下いずれか必須
１）広告代理店でのメディアプランニング経験3年以上
２）媒体社でのメディアプランニング経験3年以上（媒体は不問） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 105-7001 東京都港区東新橋1-8-1
電通本社ビル内 - 勤務時間は
- 9:30～17:30（休憩60分）
＊スーパーフレックスタイム制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,000,000円 ～
・経験・能力・スキルを考慮し、弊社規定により決定
・賞与年２回
・昇給年１回
・非管理職の場合、月給には月20時間分の割増見合手当を含む
※年収400万円の場合（非管理職）
月給310,000円（基本給263,000円＋固定残業代47,000円）～
（20時間を超えた分については別途支給） - 待遇・福利厚生は
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福利厚生
通勤手当、住宅手当（支給規定有）、在宅勤務制度、確定拠出年金、各種社内イベント 、ベネフィットステーション、保養施設（東急ハーヴェストクラブ他）、総合福祉団体定期保険・所得補償保険、テーマーパークチケット購入補助制度、ベビーシッターサポート、各種慶弔金、電通グループ持ち株会 スキルアップ支援制度、表彰制度、部活動制度、など
加入保険
各種保険（厚生年金、健康保険、労働者災害補償保険、雇用保険）の加入・適用有 - 休日休暇は
- 【休日】土、日、祝日、年末年始（会社カレンダーによる）
※年間休日120日（2023年度）
【休暇】年次有給休暇（初年度は入社月により付与日数が異なる）
結婚休暇、産前産後休業、服喪休暇、教養休暇、業務傷病休暇、
災害休暇、永年勤続休暇、生理休暇、家族看護休暇、
未就学児看護休暇、介護休暇、母性保護休暇、裁判員休暇、
インプット有給休暇奨励日の設定、など
掲載期間24/12/02～24/12/16
求人No.KCKDP-0001121
