- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
企業活動のコアになっている組織、業務、システムの変革を支援します。現状を変えたいと思っているお客様と一緒に、目指すべきゴールを見つけ、それを実現するための業務の姿・システムの姿を定義するのが我々のミッションです。
【具体的な業務内容のイメージ】
・お客様が目指すビジネスゴールの整理
・ビジネスゴールと現状のギャップの明確化とそれを解決するための施策の提言
・ビジネスゴール達成に必要な業務の設計や導入システムの全体構想策定
・ビジネスゴール達成までのロードマップとマイルストーン、成果指標（KPI）の定義
・RFPの作成・システム開発ベンダーの選定
【案件事例】
・インターネットプロバイダー企業の主力事業を推進する組織・業務を改革する全社取り組みのプロジェクトに参画。業務の再設計を経て、システム全面刷新のための構想を策定
・エンターテインメント企業のグループ各社が利用する基幹システム刷新プロジェクトに参画。業務要求を整理し、システム化構想を策定
・経産省DX注目企業にも選定されているファイナンス企業の基幹システム刷新プロジェクトに参画。老朽化したシステムを一新し、スピード感あるビジネス展開に追従できるシステム化構想を策定
・機械部品卸売業の老舗企業の基幹システム刷新プロジェクトに参画。事業の多角化を実現するための基幹システムおよびECサイトのシステム化構想を策定
・事業会社の情報システム部門の組織改革を支援。その企業にあった情報システム部門の在り方を定義し、人材育成・開発プロセス標準化施策を提言
- 求められるスキルは
-
必須 ・システム開発に携わり、基本設計～総合テストまでの工程を経験していること
※基幹系/情報系といったシステム種類や使用技術は不問
※業務要件定義、システム要件定義の経験があれば尚可
【歓迎】
・システム開発に携わり、システム要件定義～総合テスト・リリースまでの全工程を経験し、プロジェクトマネージャーとしての実績を有していること
・仕様書、報告書、計画書など、日常的に何らかのドキュメンテーションに関わっていること
・「業務マニュアルやシステム設計書から業務フローとルールを読み解いたことがある」「現在の状況(As-Is)とあるべき姿(To-Be)の差を埋めるための解決策を検討したことがある」「システム構築完了までのプロジェクト計画を策定したことがある」といった経験があると尚可
・RFPに回答する提案書作成経験は歓迎
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:0~18:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円～1399万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 団体福祉生命保険・長期所得補償保険制度、財形貯蓄制度 企業型確定拠出年金通勤手当 能力開発補助制度（社員の申請により年間10万円まで支給）、社員持株制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、書籍購入補助、配偶者のお誕生日祝い、子どもの入学祝い
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝）、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業
掲載期間24/12/02～24/12/15
求人No.GKL-314487
