なぜ募集しているのか: 2023年に118億円の資金調達完了！
さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します
どんな仕事か: ◯全社の組織・人材開発施策の企画・立案
◯各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行
◯各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透
◯マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）
◯各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）
◯全社イベントの企画・実行
◯人材のリテンション施策の企画・実行
◯組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
◯退職マネジメントの実行
求められるスキルは: 必須 ◯IT企業での組織のマネジメント経験（規模問わず）
◯経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる
◯抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験

歓迎 ◯HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可）
◯人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある
◯社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？を常に思考できる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都台東区

■週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
勤務時間は: ■フレックス制度　※承認制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
給与はどのくらい貰えるか: Member：年収550～650万円
Leader/Manager：年収670～900万円

※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
待遇・福利厚生は: 社員同士の交流支援
◯部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
◯Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
◯社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）

ライフイベント・ファミリー支援
◯育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
◯結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
◯引っ越し補助金

その他
◯社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◯健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
休日休暇は: ◯年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
◯入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
◯夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
◯年末年始休暇
◯看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
◯慶弔休暇
どんな選考プロセスか: （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談

◯選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します
◯選考はオンラインで実施します
◯ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
◯選考期間は概ね2~4週間程度です
　→活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください

組織人材開発◆AIによるデジタル変革を推進・リモート×フレックス◆

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