- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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有給取得率78％／副業可／キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界【職務概要】
主にバックエンドで構成されているエンジニアリング組織の技術力・組織力の
戦略的な向上を図るべく、様々な観点から戦略設計や推進を担っていただきます。
【職務詳細】
・多様なステークホルダーと連携を取りながら組織および
アーキテクチャーのロードマップ策定
・プロダクトの品質と生産性、パフォーマンス最適化のための
各種戦略設計・推進
・エンジニアのスキル向上支援およびエンジニア組織のカルチャー醸成
【Execution】
エンジニアリング組織がタイムリーにハイパフォーマンスをコミットできるよう
サポートします。
【Operation】
開発、デリバリー、信頼性、開発者体験（Developer Experience）などの
観点から継続的な改善・成長ができるスキームを構築します。
【Growth】
技術の進化や組織の変化に柔軟にかつ速やかに対応できる健全な
組織成長の仕組みをつくります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社でのシステム開発組織（部やチーム）のマネジメント経験2年以上
・システム開発（バックエンドまたはフロントエンド）における開発経験3年以上
・スケーラブルなアーキテクチャ（マイクロサービスアーキテクチャや
イベント駆動アーキテクチャ）やシステム設計のリード経験
・リーダーシップを持って戦略的なエンジニア人材の成長を
リード・サポートした経験
・多様なステークホルダーとの折衝・調整経験とスキル
【尚可】
・クレジットカード業界での経験、特にPCI-DSS準拠の実装経験
・データ駆動の意思決定でプロダクト戦略に貢献した経験
・ビジネスレベル以上の英語スキル
・エンジニア採用に関わった経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区紀尾井1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワーまたはリモート
東京メトロ半蔵門線「永田町」駅9a出口直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
原則：9時00分～17時45分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:900万～1500万程度
年俸制：月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブあり（年1回）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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時間外勤務手当、通勤交通費、社保完備、確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、共済、定年再雇用制度、PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日122日（2021年度実績）、完全週休2日制（土・日・祝日）※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得）、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、育児休暇、介護休暇 他
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次選考 → リファレンスチェック・適性検査 → 最終選考 → 人事面談 → 内定
（開発エンジニア：コーディングテスト、インフラエンジニアITリテラシー検査 あり）
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/02～24/12/16
求人No.WPT-406667313
