- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員
- どんな仕事か
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東証プライム上場／トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業【職務概要】
空港レーダーシステム開発のリーダーとして、開発メンバーおよびベンダーを統率・牽引しながら、開発事業を遂行していただきます。
【職務詳細】
・事業戦略の策定、提案、開発業務の遂行
・顧客要求分析、システム仕様調整
・社内関連部門、協力会社と連携・調整し、設計開発、改修事業を推進
・チームメンバーは10名程度、マネージャー採用の場合はピープルマネジメントあり
[プロジェクト例］
航空局向け空港向けレーダ
防衛省向けターミナル管制システム
【ポジションのアピールポイント】
・航空機を安全に飛ばすための、地上の支援システムを開発しています
・国内だけでなく海外の航空ユーザに対する提案活動、システム導入に携わることができます。
・国際会議などで開発成果の発表などもできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
下記すべての条件を満たすこと
・システム開発／ハードウェア開発のプロジェクトマネージャーや技術リーダー経験 3年以上
・ハードウェアもしくはソフトウェア開発ベンダーの統制経験（運用保守のみの統制経験は不可）
・お客様への提案、技術説明などを直接行った経験、お客様とシステム要件および仕様調整をした経験
【尚可】
・防衛省や海外官公庁と関わる業務経験
・官公庁系プロジェクトのプロジェクトリーダの業務経験
・プロジェクトマネージャーとしての経験
・英語（英文メールでのやり取りや設置現場での対話などが可能なレベル）
・顧客や関係者とのコミュニケーション能力（顧客ニーズ・シーズの把握）
・問題分析力、問題解決力歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 〒183-0036 東京都府中市日新町1丁目10-2
JR各線「西府」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:680万～1100万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次（現場+人事）→バックグラウンドチェック+適性検査→最終（担当役員+管理部門役員）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/02～24/12/16
求人No.WPT-406182573
