- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員
- どんな仕事か
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東証プライム上場／トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業【事業・組織構成の概要】
当本部は、NECグループ全社のサイバーセキュリティ統括部門として、
ビジネスリスクを低減、社会的責任を果たしビジネス優位性を確立する
ミッションのもと、サイバーセキュリティの視点での政策への関与、
グループ全社のセキュア開発・運用やフィールドインシデントサポートなどの
ガバナンス、コンサルやリスクハンティングサービスなどで
ビジネス支援の活動を実施しています。
【職務詳細】
1.お客様システムを安全にするためのセキュリティ検査
・脆弱性診断・ペネトレーションテストの計画・実施・報告書作成
・脆弱性診断・ペネトレーションテストの精度向上や効率化に向けた活動
2.お客様先で発生したセキュリティインシデントの対応
・インシデントのクロージングに向けた客先ヒアリング・
実行計画の策定・実行管理
・インシデントを解明するためのログ解析（ファストフォレンジック）
・対応案件の内容によって、時には検査メンバーとして、時にはリーダーとして
業務を遂行していきます。メンバーは自身の技術的興味や成長の場として、
自発的に役割を希望することができます。
・現在はテレワークが中心です、基本的には定時退社を心掛けています。
（検査案件やインシデントの緊急性による）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・脆弱性診断、およびペネトレーションテストのいずれかの実務経験3年以上
・検査案件のリード経験
（計画・検査・工数管理・レポート作成・報告会実施等の一連の業務）
・情報処理安全確保支援士、CEH、GIAC等のセキュリティ関連資格を1つ以上
【尚可】
・客先インシデント対応経験（ハンドリング、ファストフォレンジック等）
・CISSP（Certified Information Systems Security Professional）
・検査メンバーの育成経験
・新しい検査手法・技術の研究開発経験
・セキュリティ関連の社外活動・社外発表の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒108-8001 東京都港区芝5-7-1
都営三田線「三田」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:680万～1100万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次（現場+人事）→バックグラウンドチェック+適性検査→最終（担当役員+管理部門役員）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/02～24/12/16
求人No.WPT-406627948
