- なぜ募集しているのか
- 本募集は同社の新規事業領域のアプリケーション開発全般を担って頂く方の採用を目的としています。現在全社一丸となって進めている「同社サービス経済圏」構想の実現のためには、前述した新サービスの展開に加えスキルとニーズのマッチング手法拡充が欠かせません。ご自身のエンジニアリングスキルを活かしてそれら事業の成長の一翼を技術面・組織面でリードして頂ける方を募集いたします。
- どんな仕事か
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新規事業領域のアプリケーション開発業務全般をプレイングマネージャーとして担当していただきます。■具体的な仕事内容
・ユーザー向けアプリケーション開発
フェーズとして新機能開発をメインにご担当いただきます。また既存機能においてもユーザーの動向や反応を見ながら、改善項目を企画担当と一緒に精査し、施策化された内容に応じて設計～実装まで行っていただきます。
・社内向け管理支援ツールの開発
サービスに関連する様々な管理機能が搭載されているアプリケーションの開発業務です。社内の非開発部門から出された要望に応じて改善策を企画担当と一緒に精査し、設計～実装まで行っていただきます。
・開発担当領域
基本的にはフロントエンド、バックエンドの領域問わず機能単位での実装を一気通貫で担当していただきます。
・ピープルマネジメント
1on1、目標設定、心理的安全性の確保、採用/育成等
■開発環境
・言語：Ruby、Go、TypeScript
・フレームワーク：Ruby on Rails、Nuxt.js、Next.js
・データベース：MySQL
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：GitHub Projects
・コミュニケーションツール：Slack
・情報共有ツール： Confluence、esa
・インフラ環境：AWS、Docker、 GCP
■どんな人とどのように関わるか
スモールチームによる新規事業立ち上げのため、事業責任者や他チームとスピーディーかつ柔軟に連携します。
【魅力や特徴】
・新機能のため様々な取り組みや施策を裁量を持って行ってもらっている
・新規事業とは言え完全な0->1ではなく、既存事業とのコラボレーションを考えながらの希少な開発体験
・とはいえ、全社員200名のうち開発者70名以上所属する上場企業で、開発勉強会の開催、開発観点の様々なリスクコントロール、組織コンディションや生産性把握システムなどを通して持続的成長可能な開発体制構築に取り組んでいる - 求められるスキルは
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必須 ・マネジメント経験またはリーダー経験
・3年以上のフロントエンド開発経験（React、Vue.js、Angularのいずれか）
・3年以上のバックエンド開発経験歓迎 ・DBの知識・経験
・インフラ領域における知識・経験
・少人数のリーダーやメンター経験
【求める人物像】
・同社のVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方
・ゼロからビジネスを創り上げることに情熱を注げる方
・自らチームの一員として手を動かし前向きに課題解決していける方
・率直かつ前向きなコミュニケーションがとれ、信頼関係を前提としたチームワークを発揮できる方
・エンジニアリングを目的ではなく手段として捉えられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ソフトウェアエンジニア（マネージャー候補）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制
標準労働時間帯：10時00分～19時00分（実働8時間）
・コアタイム：11時00分～16時00分
・ハイブリット出社 - 給与はどのくらい貰えるか
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※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。
<年俸>
6,000,000円～8,000,000円
<賃金内訳>
月給：500,000円～666,666円
基本給：371,134円～494,844円
固定残業手当/月：128,866円～171,822円（固定残業時間45時間0分/月）
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分 - 待遇・福利厚生は
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・昇給：年2回
・昇格：年2回
・通勤交通費全額支給（上限4万円）
・45時間みなし残業代
・各種社会保険完備
・書籍購入費支給
・パソコン（MacBook）ならびにモニター貸与
・インフルエンザ予防接種
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土/日）
・祝日
・有給休暇
・入社時特別休暇（5日）
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（3日）
掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.BRIE-K9
