掲載期間24/12/03~24/12/16 求人No.RASIK-Z/infra-NTTF

社内インフラ統括/5,000名企業のシステムゼロトラスト化/財産形成・住宅・介護育児等充実の福利厚生

インフラエンジニア

年収800万円~999万円
上場企業大手企業転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
【この仕事の魅力】
・NTTグループの主要企業のICTシステムインフラを担うエンジニアとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・企画・発注者側の立場で、大規模なICTインフラに関わる施策や計画の策定業務を経験し、プランニングやマネジメントの能力を向上できます。
・社内ICTインフラのサイバーセキュリティ対策業務を通して、 NTTグループ共通のセキュリティ対策に関する知見や実務経験を得ることができます。
・NTTグループのビジネスリソースや人的交流を活用しながら、専門的なキャリアと人脈を形成できます。
どんな仕事か
社内ICTインフラのトランスフォーメーション/「システムが動いて当たり前」という風潮をなくし、成果に応じた評価をしていく社風/NTTグループならではの充実した福利厚生と制度
主として携わるシステムはいわゆるOAシステムの基盤部分(全社共通で業務で利用する社内ネットワーク・PC・スマートデバイス・対外接続回線およびICTインフラに関わるセキュリティ対策システム等)ですが、以下のシステムとの接続・連携についても担当いただきます。

・社内業務用システム
(基幹系システム・決裁システム・メール・スケジューラ、各種コミュニケーションツールなど)
・社内事業用システム
(建物維持管理・建物DBマネジメント・建物入退館・ビル警報監視、データセンタ設備等に関する各種システム)
・グループ会社ICTインフラ
(各社内ネットワーク・PC・スマートデバイス・セキュリティ対策システム等)

【特徴】
プランニングやプロジェクト管理が主な業務内容となります。要件定義・設計・製造・試験は委託先(ベンダ)各社が中心となり実施、当社は企画発注側として、委託先ベンダ選定およびプロジェクト管理を主に行います。

(1)ゼロトラスト環境への早期移行に向けた、社内ICTインフラ(企業OAシステムを構成するネットワークシステム・リモートアクセスシステム・クライアントデバイスおよびIT資産管理システム)の高度化や最適化の企画策定・構築およびシステム運用管理。

(2)社内ICTインフラおよび関連システムの可用性、および当該システム内部に保持する会社情報等をサイバーアタック(不正アクセスによる情報窃取や可用性攻撃など)から防御するためのセキュリティ対策計画の策定と実現

(3)社内OA環境におけるクラウドサービスやAIサービスの利用拡大・高度化に向けたICTインフラに係るシステム対応の検討と実現

(4)NTTアーバンソリューションズグループのICTシステム最適化を目的とした、グループ会社とのICTインフラの共用・連携等に関する企画検討と実現
求められるスキルは
必須 ・企業情報システムのインフラ(ネットワーク・クラウド等)の企画運営等に関する実務経験
・ハードウェア、ソフトウェア、クラウド及びネットワーク等、企業情報システムの構築・運用等に関する基礎知識と実務経験
歓迎 下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・企業情報システムの構築等におけるプロジェクトマネジメント経験
・ソフトウェア開発に関する実務経験
・「情報処理安全確保支援士」「プロジェクトマネージャ」「システム監査技術者」等の高度情報処理技術者資格をお持ちの方

【求める人財像】
・デジタルテクノロジーを活用した事業課題解決や生産性向上を志向し、自ら推進役として活躍する方
・柔軟性、協調性があり、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図れる方
・当社の事業基盤である社内ICTインフラの企画運営業務を通して新しい価値やソリューションの実現に貢献できる方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区芝浦 3-4-1 グランパークタワー

※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室(別フロア)あり
※リモートワーク制度を活用し、概ね週1~2回オフィス勤務程度
(その他はリモートワークや現場出張等)
給与はどのくらい貰えるか
800万~900万円スタート
待遇・福利厚生は
【手当】
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金/災害見舞金
・ベネフィットパッケージ

【福利厚生】
・カフェテリアプラン(メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進、レクリエーション等)
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。

・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。

・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度/自己啓発支援制度/資格取得支援制度
休日休暇は
・完全週休2日制(土・日)
祝日、年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)、特別連続休暇(2日)、年末年始休日(12月29日~1月3日)、ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接
※いずれの面接も原則Web面接(対面面接も可)
会社概要
社名
株式会社NTTファシリティーズ
事業内容・
会社の特長
当社は130年以上にわたり、通信を守る使命を担ってきた会社です。
日本全国に張り巡らされた通信インフラを守り続ける中で、建築の分野でトップレベルの技術力を育んできました。
またこれまでに培った技術力をさらに発展させ、新たなイノベーションの創出にも挑戦しています。

【事業内容】
・NTTグループの通信設備を始めとする様々な施設の設計、保守、管理
・公共施設、民間施設などの施設全般に関わるコンサルティング、企画、設計、維持管理
・データセンターの設計、維持、管理

【特徴】
■高い技術力で通信を守る
災害にも強い堅固な建物をつくる建築技術や日本の電力の約1パーセントを使用するNTTグループの一員として追究してきた省エネ技術。これらの技術力を活かすことで、環境・BCPビジネスをけん引し、NTTグループの一員として培ってきた技術を活かすことで、100年後も持続可能な社会づくりに貢献しています。

■Smart & Safetyな街づくりの実現
環境に負荷をかけずに生活環境の質を高めるため、NTTグループの通信サービスを支えてきた技術を融合し、エネルギーの供給者と利用者をICTでつなぐことによる全体最適化に挑戦しています。また災害時にも通信を途絶えさせないために一級建築士事務所として培ってきた建築技術の活用にも挑戦しています。高い技術力を有するNTTファシリティーズだからこそ、スマートビルディングの設計から全体最適化までを包括的にマネジメントする、Smart & Safetyな街づくりが可能になるのです。
設立
1992年
資本金
124億円
売上高
2,053億円
従業員数
5,100名
取扱い紹介会社
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
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