なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【職務内容】
売上1兆円規模、グループ143社（国内37社、海外106社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である同グループ。
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進します。

【業務詳細】
同社ではグループの未来を創る、テクノロジー領域の専門人材・時代を担うスペシャリスト・リーダー候補を募集しております。
当社のIT組織ではグループ全体に関わるIT戦略や、グループ個社の事業戦略に直結するPJTの企画立案・推進を担っており、多様なプロフェッショナルとしてのご経験、キャリアを活かせるフィールドがあります。
ポジションは選考を通じて希望とビジネスニーズを踏まえご提案致します。

■プロジェクト一例
・セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画
・グループ全体の情報セキュリティ戦略の検討
・同グループのインフラ基盤の企画から導入までのプロジェクトマネジメント
・グループ会社の事業戦略/営業戦略への提言、業務プロセス整理からシステム化に向けた企画・プロジェクトマネジメント
・グループ（国内37社）共通インフラの構想・戦略から導入、保守運用
・同グループのデータ利活用の推進役として、データ戦略の策定・データ企画の立案や各種データ案件（データ利活用・データマネジメント）のプロジェクトリード

【配属組織】
IT組織は以下3本部にて構成されております
・グループIT本部：グループ共通のITマネジメント・インフラ・セキュリティを担当する部門です。ガバナンスとサービス改善をスピーディ・継続的に実現する組織に進化中です。
・グループデジタル変革推進本部：ホールディングス発信のDX推進（グループ共通システムの企画開発運用・データ活用）と、グループ会社のサービス価値の向上のための支援を担っています。
・グループテクノロジー推進本部：テクノロジー中計の核である「テクノロジー人材の増強とSBU各社への支援・ナレッジ横展開」を推進し、グループ全体のDXやテクノロジー活用を加速させる組織です。
…
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■以下いずれかに該当する方
・事業改革・改善/BPRに関するPJTを推進した経験
・システムやITインフラの要件定義から運用まで一貫したご経験

【求める人物像】
・事業や業務課題に対して自ら課題提起し解決に向けて推進できる方
・会社を超えた多様なステークホルダーとのネゴシエーションに長けた方
・時流を捕らえた新しい取り組み、改革に感度の高い方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【オープンポジション】次世代インフラリーダ/エキスパート候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 810万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【オープンポジション】次世代インフラリーダ/エキスパート候補

社内SE・システム管理