掲載期間24/12/03~24/12/16 求人No.CARX-2518

リモート可【リクルートマネージメントソリューションズ】人事・組織開発シニアコンサルタント

組織・人事コンサルタント

年収1000万円~1249万円
英語力不問土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOKMBA・留学支援制度育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
【クライアントファーストの設計】
・ソリューションの設計はコンサルタントに任されているため、クライアント課題に沿った自由な設計が可能。プロジェクト運営もコンサルタントに一定の裁量が任されている。

【実践知×アカデミック】
・社内でも実践しいているリクルートグループでの人材マネジメントの実践知を活用できる。
・社内に研究所やラボがあり、協働・連携しながらアカデミックな知見を活かしながらソリューションを提供できる。
・実務での経験や研究を出版や執筆しているコンサルタントメンバーも多く存在している。

【多様なメンバー×多様なキャリア】
・キャリア入社者(他コンサル会社、事業会社、リクルートグループからの転身)の多い組織で、多様なバックグラウンドのメンバーが、年齢や立場に捉われず率直なコミュニケーションを行っている。
・中長期的にはコンサルタントとしてのキャリアだけではなく、プロダクト開発、事業企画、研究等活躍のフィールドが複数ある。
どんな仕事か
【人材マネジメント領域:人事・人材マネジメントに関するコンサルティング】
・人事制度の構築
・専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援
・制度構築・運用を通じたマネジメント変革支援 など

【人材・組織開発領域:エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング】
・求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計
・組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援
・キャリア自律を促進する仕組みの設計(キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み) など

【採用領域:採用選考や入社後オンボーディング・定着に関するコンサルティング】
・採用要件設計、選考プロセス設計
・データを活用した配置・配属の設計
・立ち上がりや定着状況のモニタリング、改善施策立案 など

【プロジェクト運営のスタイル、働き方】
・採用・定着、異動・配置、人材開発、組織開発、人事制度設計等のあらゆるテーマの案件に対して、人材アセスメントツールや組織診断サービス等も活用しながら、幅広いソリューション設計を行います。
・加えて、多業界の複数案件を同時に担当するスタイルで、人・組織領域の知見を幅広く獲得することができます。
・コンサルティング部門においては、現状はクライアントとの打ち合わせの8割がリモートです。事務所に出社する頻度は低いです。
求められるスキルは
必須 ・人事・組織コンサルタント経験 5年以上
雇用形態は
正社員
どこで働くか
本社(東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F)
勤務時間は
所定労働時間 9:00~17:00 フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか
経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は
カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与、短時間勤務制度、社員持株会
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

・教育制度
リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど
休日休暇は
年間休日130日
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇(慶弔、産前産後、看護/介護、妻出産、ボランティアなど)
どんな選考プロセスか
書類選考・SPI・面接複数回
★リクルートグループは、弊社(キャリア・エックス)経由のご推薦で、年間50名以上の入社実績がございます。
★最終面接官である経営陣と強いコネクションがありますので、面接対策、条件交渉もお任せください。
※既に弊社(キャリア・エックス)に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
会社概要
社名
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
事業内容・
会社の特長
【国内最大手の組織人事コンサルティング会社】
企業が抱える様々な経営課題の解決の手段として、
社員一人ひとりの能力、組織としての一体感、やる気を引き出す仕組みや制度など、数字では表せない「人と組織に関わる見えない資本」に注目し、「人と組織の力」を高めることを通して「企業とそこで働く人」を元気にする支援を!

■事業内容
最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあて、企業が直面するさまざまな人・組織課題の解決にあたっていく、リクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。4つの事業領域(人材採用・人材開発・組織開発・制度構築)において、4つのソリューション手法(アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクス)をかけあわせ、企業の課題解決を支援します。
設立
1989年
資本金
1億5千万円
従業員数
585名(2023年4月1日時点)
取扱い紹介会社
株式会社キャリア・エックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307591
紹介事業許可年:2015年
登録場所
株式会社キャリア・エックス
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F
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