- どんな仕事か
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弊社の今後の成長を維持する上で欠かせない、社内のKPI管理および資金調達等を通した盤石な財務基盤の構築や、バックオフィスをはじめとした経営基盤体制の構築・強化などをお任せします。ご経験によっては、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などもお任せします。
全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。
業務内容（一例）
・アライアンス先の開拓、交渉
・新規事業や協業事業の企画・実行（プロジェクトマネジメント）
・資金調達（デット・エクイティ）
・管理会計・KPI管理
・管理部門の立ち上げおよび全社レベルの制度設計
・会社全体の業務プロセスの仕組み化
・社内の組織開発、人材育成
社内外問わず複数の経営課題に対して、マルチタスクで業務を行っていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・社内数値（KPIや管理会計）の管理・分析の業務経験もしくは企業評価分析の業務経験など、数値的な分析業務の経験がある方
・契約書交渉の経験を含むアライアンスの立ち上げ・実行の経験がある方
・経営視点で会社の状況を把握し、アクションに落とし込める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー38階
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
フレックスタイム制（コアタイム／10:30~15:30）
※標準労働時間1日8時間
※フレキシブルタイム／7:00～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
［昇給］年2回（2月・8月）※当社規程に基づく
［賞与］業績に応じて支給 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給（上限3万円/月）シャッフルランチ、研修費用負担、勉強会費用負担、コミュニケーション費用負担、副業OK（業務に支障が出ない範囲）チームビルディング制度（毎月1回、チーム懇親会費を補助）ピアボーナス制度 慶弔見舞金制度
屋内の受動喫煙対策 詳細は人事担当にご確認ください。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、夏季休暇（7～9月のうち3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は入社時に10日間付与）、介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.CARX-1261
