- なぜ募集しているのか
- 変化著しい情勢に即応する人事の仕組みを練り、迅速に仕掛けていくため、さらなる要員補強を図ります。
- どんな仕事か
- 【業務内容】 人事制度の企画・導入業務をお任せします。 【詳細について】 柔軟性ある働き方の立案・導入や、海外駐在員の処遇見直し等の担当者の一人として業務をお任せし、徐々に下記業務をキャッチアップ頂きます。 【詳細】 ■中期経営計画に合わせた各種人事施策(人事制度、働き方、ダイバーシティ、採用、教育等)の立案、導入 ■評価制度の企画、導入。報酬制度の企画、導入 ■海外駐在員向けの人事制度企画、導入、管理 ■労務コンプライアンス関連事項への対応 ?■労働組合との労働条件などの交渉対応、窓口業務
- 求められるスキルは
-
必須 【必須】人事・給与・評価・働き方、いずれかの制度運用経験をお持ちの方 【歓迎】■制度企画・導入のご経験をお持ちの方 ■製造業における工場・事業所での労務経験のある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制勤務：あり
・フレキシブルタイム：5：00～22：00（この時間帯の中で、1日1時間以上の勤務を行います）
・休憩時間：60分（6時間を超えて勤務するフレックスタイム制勤務者）
・時間外勤務：あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生は
-
・交通費全額支給
・時間外勤務手当全額支給
・各種手当（家族手当、住宅手当、精勤手当、子育支援手当、介護支援手当など）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・企業年金
・財形貯蓄
・社員持株会
・各種貸付金（教育資金、車両購入など）
・教育制度（階層別、選抜など）
・寮、社宅貸与（条件有り）、入社時引越費用会社負担（条件有り）
・入社時祝金
・各種祝金、弔慰金
・各種表彰
・旅行補助
・制服など貸与
・社員食堂完備
・育児に関する短時間勤務（子供が小学校を修了するまで）
・介護に関する短時間勤務
・各種契約保養所
・各種社内イベント
・各種クラブ活動 - 休日休暇は
- ・年間休日：121日
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・連続休日：年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間） ※2023年実績
・有給休暇：年間10～20日（初年度は入社月による）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護休暇
・介護休暇
掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.EHRC-TET8
