なぜ募集しているのか: 事業成長による組織体制強化のため第二創業フェーズの中、さらなる市場の拡大を目指す上で営業組織の強化が急務となっており、ともに事業成長を支えるメンバーを募集します。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■サービスについて
「Ask One」と「CREATIVE SURVEY」に携わります。

■具体的な業務
新サービス「Ask One」を中心としたインサイドセールスの業務をお任せします。

・資料請求などで獲得したインバウンドリードや、展示会などで獲得したアウトバウンドリードに対するアプローチ
-上記リードに対し、「Ask One」や「CREATIVE SURVEY」の商談獲得を行います。
-主となるアプローチ手段は架電ですが、メールや展示会・セミナーへの参加など多角的にアプローチを行い、商談機会の最大化を目指します。
一番のミッションは商談の獲得ですが、「部門を超えて組織の成長を促進する動き」も行える環境で、能動的にアクションできます。
必要に応じて営業やマーケティングとの連携などを組織でも支援します。
　
上記で獲得したリードへの効果検証など
-マーケティング施策の成果をより高めるために「〇〇媒体からのリードは商談化率が良かった」「△△の展示会は反応がポジティブ」など、定量に基づいた共有をマーケティング部へ行い、CVRを高める動きを担います。
-同様の観点から、「〇〇媒体のリードはセールスの◇さんが一番受注率高かった」など、営業の受注率を高める動きも行います。
架電が活動の中心ですが、それ以外にも組織が最大化する動きを一緒に考え、他部門も動かした動きを行えます。

■将来的にお任せしたい職務
入社後の立ち上がりや成果などを踏まえ、将来的には以下の業務をお任せします。
・インサイドセールス部門のマネジャーとしてメンバーのマネジメント、組織の最大化および採用戦略の立案

■本ポジションの魅力
・業種や規模を問わず幅広い顧客と向き合うため、新たな知識や経験を豊富に得られます。
・さまざまな業界において、営業部門やマーケティング部門と密に連携しながら、新たな施策の立案から実行までをリードできます。
・年次に関係なく、裁量を持って事業に貢献できます。
・第二創業フェーズの成長企業で、顧客を獲得するための創意工夫、戦術の策定、組織の組成など、スタートアップならではの経験をすることができます。
・柔軟に変化する組織形態の中で、さまざまなチャレンジをする機会が多く得られます。
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
・新規顧客開拓の経験
・法人顧客折衝の経験

□応募資格（歓迎）
・無形商材の取り扱い経験

■求める人物像
・自社サービスの成長を推進する意欲のある方
・新しいテクノロジーに対して探求心・好奇心を持って勉強できる方
・顧客とのコミュニケーションが好きで積極的に対応できる方
・高い成長意欲と自責マインドを持ち、柔軟性高くセルフモチベートできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 560万円～658万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。

（例）
年収560万の場合
月額40万（基本給32.4万＋時間外手当7.6万）

年収658万の場合
月額47万（基本給38万＋時間外手当9万）

※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（関東IT健康保険、厚生年金など）
・リモートHQ（リモートワーク環境補助など）
・通勤交通費
・慶弔見舞金
・子供手当
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・MVPなど各種表彰

昇給・賞与：半年毎にOKRの達成度合いやパフォーマンスをもとに人事評価を実施し、給与改定を行っています。
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）／祝日休み／夏季休暇／有給休暇（初年度 10日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇

インサイドセールス［Ask One／グループ会社出向］

その他、営業系