- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。HEARST madeのビジネスサイクル単位の中での「1.ストラテジー(戦略立案) 2.コンテンツ・クリエイション 3.エンゲージメント(分析評価)」の３プロセスのうち 2を主業務として担う、エディター、クリエイター。
クオリティの高いコンテンツ制作業務はもちろん、その精度を上げるための1と3のプロセスへの関与も欠かすことはできません。
▼具体的には
1.与件に応じた的確なストーリーを生み出す源＝編集力を求めています
編集職の根源である「幅広い発想力」「高い専門性」「外部とのネットワーク」がすべての基となります。クリエイティブ面でクライアントとダイレクトに向き合い、信頼関係を築くために、「編集のプロフェッショナル」を求めています。
2.プリント/デジタルの担当領域区分はありません
1度のプロダクション(取材・撮影)で多様な納品物(プリント・WEBコンテンツ・動画・SNSコンテンツ・ADビジュアルなど)を制作し、その１つ１つに完成度が求められるケースが増えています。プリント/デジタルを超えたディレクション力と柔軟な対応力が必要ですが、最初にすべての専門的な知識や経験がなくても構いません。まずは芯となるストーリーを設計する力を持ち、それを社内外のサポートを得て多様なアウトプットにする力を求めています。
3.１つ1つの案件が学び・スキル獲得チャンスの連続です
クライアントからの多様なニーズを通して、今伸びている業種の最新のマーケティングの考え方、最先端のトップクリエイティブに触れるチャンスがあります。自身のキャリアパスをイメージしつつ新しい視界を拓き、進んで出会いと学びの多い環境を楽しめる編集者が向いています。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須経験・スキル
●エディター候補
・メディア(雑誌を含む)におけるタイアップ制作を単独遂行できる。その結果クライアントと信頼関係を構築した実績がある。
・モード・ジュエリー＆時計・美容・ライフスタイル(メンズカテゴリー含む)のいずれかのジャンルで自身のキラーコンテンツ・専門性がある
・編集コスト管理の経験をもとに精確な見積もり書が事前制作できる
・プランニングや提案に関して自分のクリエイティブ領域で豊富なアイディアがある
・営業・データ・SNS・ECなど社内の各部署のエキスパートたちと積極的に連携し、チームビルディングに貢献できる
●ジュニア エディター候補
・制作/編集における一連作業への理解があり、上長の承認のもと遂行できる
・メディア(雑誌を含む)のタイアップ制作の遂行経験（エディター・先輩のサポート下で、担当案件をこなしてゆける）
・モード・ジュエリー＆時計・美容・ライフスタイル(メンズカテゴリー含む)のいずれかのジャンルのリテラシーがある
・編集コスト管理の経験
・Excel、PowerPointのOfficeスキル初級以上
・営業・データ・SNS・ECなど社内の各部署のエキスパートたちと積極的に連携する姿勢
・上記の「エディター」項目を身に着けていきたい意欲のある方
■歓迎する経験・スキル
・SNSリテラシー、SEOの基礎知識
・デジタルメディアでの編集経験
・自身の提案を概念図やチャートを含む提案書として表現できるプレゼンテーションスキル
・Adobe PhotoshopやIllustrator、またはその他のコンテンツアプリで簡単な写真の加工や短尺動画、SNSアセットが制作できる
・動画コンテンツ制作の担当経験
・Google Analyticsの基礎知識、または使用した実務経験
・英語コミュニケーション力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 裁量労働制
- 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
●エディター
500万円～800万円程度
●ジュニア エディター
年収400万円～500万円程度
※経験・能力を考慮し決定いたします - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備（加入条件を満たす場合）
※厚生年金、健康保険（関東ITソフトウエア健保）、労働保険（労災保険、雇用保険）
通勤交通費 当社規定により実費支給
定期健康診断
テレワーク手当
企業型確定拠出年金制度*
各種トレーニング、資格取得支援制度*
各種慶弔見舞金*
社内交流イベント（Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会）
各種クラブ活動 Hearst Club
自転車通勤制度
産前・産後休暇 各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）*
ベビーシッターの利用割引*
子育てみらいコンシェルジュ（企業主導型保育園の利用）*
*正社員・契約社員のみ適用 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/28-1/4）、5月1日（社休日）
年次有給休暇（年間10日～最大20日）
フレキシブルホリデー（2021年度実績6日）
リフレッシュ休暇*
掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.WTH-23705
