どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■業務詳細
広告主や広告代理店とのコミュニケーションを通じて広告戦略策定から事業推進、運用・進行管理を中心に取り組んでいただきます。

・広告主のマーケティング課題の抽出、課題解決に向けた戦略策定や市場分析
・広告キャンペーンの企画/立案、制作ディレクション、実行/運用、データ分析

■業務の流れ・体制
"■入社時
入社してすぐに広告主や代理店とコミュニケーションをとってもらい、事業推進、運用を行っていただきます。
その後はジュニアディレクターの指導や進行管理に努めてもらいます。

■一日のスケジュール
10:00　　担当広告主の昨日のパフォーマンスを確認し、必要があれば改善施策を行います。
10:30　　全社朝礼で情報共有やロープレ、勉強会を行います。成功/失敗事例をキャッチアップをしたり、ロープレや勉強会で基礎能力向上を図ります。
13:00　　担当広告主と課題分析、改善施策立案に向けたオンラインMTGを行います。
15:00　　Googleなどの媒体社や協力会社と打ち合わせをし、最新情報のキャッチアップや広告主の課題解決に向けて議論します。　
17:00　　担当広告主の課題分析や改善施策の考案、資料作成を行います。

■独り立ちまでの期間
一般的に、入社から約6ヶ月から1年程度の期間を想定しています。ただし、個人のスキルや取り組みによっても異なる場合があります。

■やりがい/面白さ/難しさ
広告主のビジネスで成果を上げ、貢献をすることにやりがいを感じられます。
新しいトレンドや最新テクノロジーの導入、データ分析を通じての改善の実感、広告主との関係構築など、多様な面白さなど
目まぐるしく変化する市場や競合環境の中で高い業務水準を求められますが、それを乗り越えることで成長を実感できます。
求められるスキルは: 必須面談時にご確認ください
雇用形態は: 契約社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10時～18時
給与はどのくらい貰えるか: 600～1,200万円
※経験・能力を考慮の上設定
※月45時間までの残業代や一律手当て含む
待遇・福利厚生は: ・ハイブリッドワーク
チームワーク向上や教育の面では出社、移動負荷の低減やライフワークバランスの充実という意味ではリモートワークと、どちらにもメリットがあると考えております。
ミドルディレクター以上は週1～2のリモートワークを推奨しています。
・コアタイム有のフレックス制
・月に1回の有給取得推奨制度
・年1度の社員旅行（2023年はハワイを予定）
・サウナ、水風呂、オロポ、ビール完備
・箱根/芦ノ湖に200坪のセカンドオフィス兼保養所を建設中（年内竣工見込）
・MVP制度
・サークル (ゴルフ、登山、麻雀、旅行、サウナ、グルメなど）
・スキルアップ補助金（書籍、セミナーなど。隔週で外部講師を呼びセミナーなども実施しています）
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始
・月に1回の有給取得推奨制度

シニアディレクター

プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）