なぜ募集しているのか: 創刊以来、一貫してエレガントで知的、華やかな女性たちをターゲットにした情報を提供している「ヴァンサンカンデジタル」「ヴァンサンカンウエディングデジタル」。人生を豊かに、幸せにする情報を、時代に即した形でお届けすることを使命としています。「ヴァンサンカンデジタル」「ヴァンサンカンウエディングデジタル」では、さらなるコンテンツの強化を目指し、フレッシュな発想や方法で、チームをリードする立場として積極的に遂行してくださる副編集長　または　シニアエディターを募集します。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
ブランデッドコンテンツをメインとした「ヴァンサンカンデジタル」「ヴァンサンカンウエディングデジタル」のコンテンツ制作

■具体的には
・タイアップ広告制作
-取材・コンテンツ制作等のクライアントワーク
・編集コンテンツ企画、制作、運用、分析
-ファッションをメインとした新規取材によるコンテンツ制作
-海外記事の日本語翻訳記事の作成
-Google Analytics、Keywordmapなど分析ツール活用　　
・SNSコンテンツ企画、制作、運用、分析　
-LIVE配信等のイベント運営
-動画コンテンツの制作
・プロモーション、イベント等企画、運営
※副編集長の場合、上記に加え、下記業務もお願いします。

・プリント＆デジタル連動企画のマネジメント、デスク業務
・デジタルチーム（エディター6名）のマネジメント、若手スタッフのサポートと指導
・予算管理
求められるスキルは: 必須 ■必須経験・スキル
・雑誌またはデジタルコンテンツの編集経験（企画・編集・ライティング・取材等）　５年以上
・タイアップ記事の制作経験
・ファッション誌、またはファッション関連の業務経験
・ヴァンサンカンの世界観、ファッション、ビューティへの関心、興味

□歓迎する経験・スキル
・チームマネジメント経験
・デジタルメディアの運用経験
・Photoshop使用経験
・Google Analytics使用経験
・SEOに関する知識

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・シニアエディターの場合
裁量労働制

・副編集長の場合
管理職のため自主管理による

※オフィス出社（月10日）とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています
給与はどのくらい貰えるか: 応相談

年収700万円～800万円程度
※経験・能力を考慮し決定いたします
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（加入条件を満たす場合）
※厚生年金、健康保険（関東ITソフトウエア健保）、労働保険（労災保険、雇用保険）
通勤交通費　当社規定により実費支給
定期健康診断
テレワーク手当
企業型確定拠出年金制度*
各種トレーニング、資格取得支援制度*
各種慶弔見舞金*
社内交流イベント（Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会）
各種クラブ活動 Hearst Club
自転車通勤制度
産前・産後休暇　各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）*
ベビーシッターの利用割引*
子育てみらいコンシェルジュ（企業主導型保育園の利用）*

*正社員・契約社員のみ適用
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/28-1/4）、5月1日（社休日）
年次有給休暇（年間10日～最大20日）
フレキシブルホリデー（2021年度実績6日）
リフレッシュ休暇*

*正社員・契約社員のみ適用

「25ans（ヴァンサンカン）デジタル」副編集長またはシニアエディター

編集・コピーライター

「25ans（ヴァンサンカン）デジタル」副編集長 または シニア エディター

編集・コピーライター

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