- なぜ募集しているのか
- 2021年7月にサービスの提供を開始して以来、コロナ禍におけるリモートワーク・BCP（事業継続計画）課題解決などに貢献しており、事業として順調に拡大しています。更なるスケールアップを目指し、人員を強化していきます。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。Sansan株式会社の新サービス「Contract One」のテクニカルリード／アーキテクトとして、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わります。
◆業務内容
現在Contract Oneの開発チームはそれぞれ4?5名からなる2つのスモールチームで業務に当たってきました。
ビジネスサイドの要求に最速で応えるべく、開発組織のさらなる拡大が必要と考えています。
本ポジションではテクニカルリード／アーキテクトとして、以下のような業務や役割を想定しています。
・プロダクトの新機能の開発や改善、運用
・重要プロジェクトにおける技術面でのリード
・各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育
・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み
・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定
・言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定
◆やりがい
・技術選定について高い裁量と責任が与えられる。
・当社が扱うデータや名刺/帳簿のデータ化などの技術を生かしたサービス開発に取り組める。
・ビジネスサイドのメンバーとともに、サービス価値に向き合える。
・新しいプロダクトなのでスタートアップ企業のようなスピード感と開拓している手応えを味わえる。
・エンドユーザー向けプロダクト開発はもちろん、社内向けデータセンター業務の業務フローから設定実装まで、幅広いシステム開発に携わることが出来る
◆開発環境
・フロントエンド：TypeScript, React
・BFF：TypeScript, Express
・サーバーサイド：Kotlin, Ktor, Spring Boot
・データベース：PostgreSQL
・ソース管理 / コードレビュー：GitHub
・CI/CD：Cloud Build
・インフラ：GCP（Cloud Run, Cloud SQL, Cloud Storage, Cloud Tasksなど）
・プロビジョニングツール : Terraform
・コミュニケーションツール : Slack, Teamflow, Figma
・その他 : SendGrid, Auth0, 各種電子契約サービスとの連携 - 求められるスキルは
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必須 ◆応募資格（必須）
・Webアプリケーション開発経験（7年以上）
・静的型付け言語を用いたバックエンド開発（C#, Java, Kotlin, Go, TypeScript, Scala, etc）
・SPAフロントエンドエンド開発（React, Vue, Angular, etc）
・パブリッククラウド（AWS, GCP, Azure, etc）を用いたWebアプリケーション開発の経験
・クラウドデザインパターンの理解
・ドメイン駆動設計モデリングに関する知識
・データベースの設計およびパフォーマンスチューニングの経験
・HTTPなどのネットワークプロトコルの知識
・アジャイル開発（スクラムなど）の経験
・5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験
◆応募資格（歓迎）
・Kotlin, Go, React, TypeScriptなど静的型付き言語の開発経験
・GCPでの開発経験
・大規模・高トラフィックなWebサービスの開発・運用経験
・SREやDevOpsの経験
・新規プロダクト開発の経験
・Contract Oneのコンセプトに共感でき、日々プロダクトの成長に向き合える方
・業務要件を素早く的確に理解し、仕様および設計に落とし込める方
・将来の不確実性と向き合い、意図のある技術選定、アーキテクチャ設計ができる方
・最新技術を日常的に学習している方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都,大阪府,福岡県
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。）
1日当たりの標準労働時間8h
時間外労働：あり（全社平均20時間／月） - 給与はどのくらい貰えるか
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1006万円?1803万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収1006.6万の場合
月額71.9万（基本給58.2万＋時間外手当13.7万）
年収1530.2万の場合
月額109.3万（基本給88.5万＋時間外手当20.8万）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月） - 待遇・福利厚生は
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◆加入保険
雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険
◆福利厚生
社員持株会
知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイティブ職のみ）
社内交流支援制度
住宅補助制度
英語学習補助制度
平日・土日入れ替え制度
育児サポート制度
特別休暇制度
◆諸手当
通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。) - 休日休暇は
- ・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
掲載期間24/12/03～25/01/01
求人No.WTH-23605
