なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】プライム上場企業の同社全社における中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、そしてグループ会社の事業拡大を推進する役割を担っていただきます。
投資銀行・大手銀行・外資系コンサル出身のチームメンバーとともにメドレーの継続的な高成長を担うM&Aプロジェクトのリーダーとして、よりよい社会に向けたインパクトのあるM&Aを手掛けてみませんか？

【お任せしたい業務
当部門はメドレー全社のM&A活動において、戦略立案からソーシング、Execution、PMIまで一貫してリードする責任を担っています。
（M&A対象領域：人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業、新規領域、海外領域）

■成長戦略の企画立案・ソーシング
・全社のM&A戦略及び出資戦略の立案、 M&A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ　等
■Execution
・企業価値算定、デューディリジェンス、契約書の作成、条件交渉　等
■PMI （Post Merger Integration）
・PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括、バリューアップ施策の検討・実行　等

【ポジションの魅力】
■全社成長戦略の当事者
・同社は医療ヘルスケア領域の早期課題解決に向けて、自社開発のみならず、M&Aを成長戦略の柱の1つと位置づけています。
このように全社成長戦略上の重点領域であるM&A活動において、当部門は「他部門が進めたい案件を側面支援する部門」ではなく、M&A戦略の企画、ソーシング、Execution、PMIの一連のプロセスを自らリードするという役割を担っています。そのため各メンバーは成長戦略の当事者として手触り感を持ってプロジェクト全体をリードし、経営の重大な意思決定に大きなインパクトを与える経験を積むことができます。

■経営陣との距離の近さ
・ベンチャー企業らしく各メンバーがスピーディかつ大きな裁量を持って仕事を推進していくことを大切にしています。
当部門ではM&Aの戦略的な重要性の高さから、経営陣と各メンバーが日常的にコミュニケーションを取っています。各分野のプロフェッショナルである経営陣と密に、かつ率直な議論を繰り返していく中…
求められるスキルは: 必須【必須要件】下記いずれかのご経験のある方（目安2年以上）
■事業会社でのFP&A/子会社管理/PMIのご経験
■投資銀行やFAS、PEファンドでのM&AやPMIのご経験
■コンサルティングファームでの業務経験
■スタートアップのCFOのご経験
■監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでのご経験
■経営企画、事業企画、財務企画などの戦略・企画業務

【歓迎要件】
■クロスボーダーM&Aに関わった経験
■100名以上の会社の経営企画部・財務部でのFP&Aの実務経験
■戦略コンサルティングの経験
■PEファンドでの投資・PMIのご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M&A・戦略投資【医療ヘルスケア/プライム上場】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日

M&A・戦略投資【医療ヘルスケア/プライム上場】

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