なぜ募集しているのか: 人材や教育というニーズが無くならない分野のコンサルティング案件を担当する同社。案件の増加に伴う組織拡大のための募集となります。
どんな仕事か: 【ミッション】
クライアントの組織開発・人材開発を支援する同社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職をお任せします。

【業務内容】
組織開発・人材開発を支援する同社のコンサルタントとして、クライアントのニーズにあわせた人事戦略策定から運用までのソリューション提供を行っていただきます。

【プロジェクト事例】
・人事制度改革・運用・評価
・アセスメント・タレントマネジメントの改善
・サスティナブル経営戦略の促進
・働き方改革
・エンゲージメントの高い組織作り

クライアントの組織開発・人材開発領域だけでなく、経営にまで踏み込んだ幅広い提案が可能です。

【仕事の進め方】
チームワークを重視したワークスタイルです。まずは営業職がクライアントの期待・ニーズを獲得し、提案。その後はコンサルタント職がバトンを受け、具体的な企画から実施までサービスを提供します。

【キャリアステップ】
入社後はまず営業をお任せしますが、いずれはコンサルタントになって頂きたいと考えています。
企画営業・営業所長・専門職（商品開発、海外、マーケ等）・コンサルタントというように、広く学び経験を積みながら、専門領域を持ち、課題の本質に迫り「変革」を起こすイノベーションプロデューサーへと成長していきます。新卒入社10年前後のコンサルタント登用が多い他、より早期に登用される中途入社者も珍しくありません。
※営業として入社し、2～3年でリーダーとなって頂くことを期待しています。

【働きがい】
企業が存在する限り発生する人事領域の課題。人事制度、評価、教育、採用など内容は違えど、何かしらの課題を抱える企業が多いです。その課題解決のため提案をする営業ポジションであり、間接的にではありますがクライアントに対して貢献できるやりがいあるポジションです。
求められるスキルは: 必須営業経験をお持ちの方（業界／法人・個人不問、目安1年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京・名古屋・大阪オフィスよりご希望の拠点をお申し出ください。
東京：千代田区神田相生町一番地　秋葉原センタープレイスビル8F（JR秋葉原駅より徒歩3分）
名古屋：名古屋市中区錦1-4-6 大樹生命名古屋ビル 4F（丸の内駅より徒歩1分）
大阪：大阪市中央区北浜3-1-22　あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル 5F（淀屋橋駅より徒歩1分）
勤務時間は: 09:00～17:30（実働時間7時間30分）
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間～40時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～600万円。
月給制／基本給230000円～
基本給に加え、固定残業代（月10時間分として24000円～）支給。超過分は全額支給
インセンティブ制度あり
■賞与：あり年2回（6月・12月）
※業績に応じて支給
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 従業員持株会制度,育児休業制度,育児短時間制度,財形貯蓄制度,再雇用制度,健保保養所,団体生命保険,定期健康診断（人間ドック）,予防接種,慶弔見舞金
住宅手当　規定により最大50,000円支給
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事・組織コンサルタント◆第二新卒歓迎◆本質的な課題解決◆年間3,300社の取引実績◆設立50年以上

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