なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■組織ミッション：
同社の基幹システムは80年代の古い基本設計・サービス思想を脈々と継承し、事業領域拡大及びEC化で機能追加するも、抜本的見直しは行われていませんでした。
基幹システムがビジネス進化の足枷となってしまう状況を打破すべく、2019年度より新しいビジネスモデルの策定と全面的な基幹システム刷新を実行中です。
開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャ、最新の技術コンセプトを考慮・全社導入していくプロジェクトにおいて、全体マネジメント、領域横断的ミッションの推進を担います。

■チームミッション：
同社史上、最大規模の基幹システム刷新プロジェクトをPMOとして推進するチームです。
プロジェクトの全体計画や各種管理ルール標準化とモニタリング等、プロジェクトマネジメント関連業務を担います。プロジェクトメンバーの一歩先、二歩先を見据え、プロジェクトを着地させることが最大のミッションです。

■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
同社の未来・事業の根幹を支えるIT基盤を創造する大規模プロジェクトのマネジメントを経験することができます。

■担当業務内容
（１）■プロジェクトマネジメント標準化システムのプロジェクト管理を定義し、その管理体系の標準化を推進します。標準化により管理コストを低減しつつ、プロジェクト状況の可視化、課題の早期発見に貢献します。：30％
（２）■プロジェクト計画推進システム現法展開をプロジェクト計画書に落し込み、計画から実行の初期段階を推進します。以降、横断的にプロジェクトを管理し、全体整合を保ちながらプロジェクトをゴールまで導きます。：50％
（３）■プロジェクト運営全領域をスコープとする会議体の運営・ファシリテーション、モニタリング・是正活動。KPI集計・分析、トレーニング企画、その他調達業務等：20％

■仕事のやりがい
システム投資に積極的な同社における、基幹システム刷新プロジェクトを推進するPMO経験を通して、プロジェクトマネジメント能力のスキルアップが望めます。
トップマネジメントへの報告を通し経営視点を体感しながら、グローバル展開を通して全社俯瞰する視野の広さを獲得できるポジションです。
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求められるスキルは: 必須【必須要件】
◆事業会社またはITベンダー・コンサルティングファームでのシステム企画/開発/運用経験者
◆システム開発プロジェクトにおけるＰＭもしくはＰＬ経験
◆社会人経験7年以上

【歓迎要件】
・グローバルプロジェクトのマネジメント経験
・PMO経験
・販売、購買、在庫管理、売掛・買掛等の専門知識、要件定義スキル
・英語でのコミュニケーション

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 基幹システム刷新（PMO）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～900万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

基幹システム刷新（PMO）

社内SE・システム管理