- なぜ募集しているのか
- サービスの急拡大および開発組織の拡大のため
- どんな仕事か
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裁量◎／ボトムアップ／風通し◎／服装・髪色・ネイル自由・刺青自由【職務概要】
単に全社人事施策を部門部署に落とし込むのではなく、特に部門部署固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていただきます。
【職務詳細】
※場合によってはHRBPメンバーと共に担当部門部署をもっていただく可能性がございます。
※ご担当いただく部門部署によって業務内容に差異が生じる可能性がございます。
・管掌役員・チームマネージャーと採用組織戦略に関するディスカッション
・HRBPチームのロードマップ作成
・全社で共通する課題に適応したActionを実施
・各部門部署毎の課題に適応したActionを実施
・採用広報活動
・採用目標に対するKPI設計、管理
・担当部門部署の会議等への出席（業務理解・役割理解・人理解）
・担当部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクション
・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む）
・人材エージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画と実行
・媒体・エージェント選定、活用
・リファラル採用の推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須下記いずれかにおけるご経験
・事業会社におけるHRBP組織のマネジメント経験がある方
・エンジニアやPdMなどテック系人材の中途採用部門（もしくはHRBP部門）にてマネジメント経験がある方
・CtoCビジネスモデルの事業会社における人事部門（もしくは中途採用部門）にてマネジメント経験がある方
【尚可】
・経営層やボードメンバーと組織戦略におけるディスカッションを実施し、実行プランに落とし込んだ経験
・事業計画を基に人員計画の構築をおこなった経験
・アパレルやトレーディングカード領域におけるIT企業での人事経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷 2F
各線「渋谷」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10：00～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:804万～1000万程度
年俸制：月額670000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:2回／年（5月、11月） - 待遇・福利厚生は
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技術書籍購入費用負担（上限月額1万円／正社員のみ）／交通費月5万円まで支給／定期健康診断／インフルエンザ予防注射／入社時に希望のノートPC貸与／デュアル・ディスプレイ希望者貸与／フリードリンク／オフィスコンビニ
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上／完全週休2日／土日祝休、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、セーフティー休暇（入社日に3日付与／体調不良やお子様の看病など、会社指定の場合に取得可能）
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.WPT-406630942
