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技術革新が速い業界向け製品を扱い、常に新しい技術に触れることができます！【職務概要】
製造管理部長として生産パフォーマンス目標を達成し、供給／工場計画、優先順位およびサブアセンブリワークセルなどの製造システム、ロジスティクス、倉庫管理など、すべての生産関連機能を一元管理して製造施設が円滑かつ効率的に稼働するようにすることで、運用の俊敏性と収益性を継続的に向上させることを期待しています。
【職務詳細】
・機敏性と柔軟性をもって様々なリソースを活用して
生産目標を達成できるようを監督していただきます。
・安全性、品質、納品、コスト、人材に関する運営目標を、
製品会社全体の目標と戦略的に整合させます。
・生産に関係するすべてのリソース が常に適切な状態で
利用できるようにしていただきます。
・革新的なプロジェクト、スマート ワーキング イニシアチブ、
自動化、デジタル化などを主導し、プロダクトカンパニーのオペレーションの継続的な改善を推進していただきます。
・改善された柔軟なオペレーションを第一に重視した、
顧客中心のチーム文化を育成します。必要なすべてのドキュメントとプロセス管理を使用して、完成した製品を顧客に時間どおりに納品します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・工学、サプライチェーン管理、経営管理、または管理の学士号を取得している方
・製造業務で10年以上の経験があり、5年間は管理職としての経験がある方。
・品質およびその他の改善プロジェクトを主導した経験がある方。
・ERP、MES、MRP プログラムに関する経験がある方。
・ビジネスレベルの英語と日本語力（読み書き、会話）
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 千葉県八千代市吉橋1078-1
東葉高速鉄道線「八千代緑が丘」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時30分～17時15分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1200万～1500万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与1回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、退職金制度、財形制度、住宅補助(最大家賃の75%会社負担※条件あり)、eラーニング、外部講習等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 休日日数127日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇10日～20日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 他
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接(2～3回) → 内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.WPT-406145482
