- なぜ募集しているのか
- 人員不足解消のため
- どんな仕事か
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【東証グロース上場】※今話題のエンゲージメント経営プラットホーム※【職務概要】
2024年1月に東京本社を設立し、さらなるエンジニア組織のスケールを目指しています。
今後のエンジニア組織のスケールを見据えて、今後のエンジニア組織の中核を担うVP of Engineering候補の方を募集しています。
【職務詳細】
・数年先の成長を見据えたプロダクト、事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築
・エンジニア組織拡大における採用活動の牽引
・組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり
・入社後のオンボーディング設計
・全社横断のDeveloper Experience施策への取り組み
・異動などを伴う、適切な人員配置
・エンジニアリングマネージャー・エンジニアメンバーの育成・評価
・定期的な1 on 1実施
・全社的な技術力の底上げを目指した、知見共有の実施
・エンジニア向け評価制度、運用フローの立案や改善
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・20名以上の規模の組織マネジメント、組織開発経験
・ピープルマネジメント経験
・テックブランディングや、エンジニア採用戦略・企画・運用経験
・エンジニア組織の立ち上げ経験やエンジニア組織の拡大の経験
【尚可】
・CTOまたはVPoE経験
・アジャイル、またはスクラムでの開発経験
・成長中の企業にて、組織マネジメントを担った経験
・エンジニアリング組織の戦略立案の経験
・技術戦略立案経験
・エンジニア向け評価制度の策定～運用経験
・エンジニア採用や技術広報に携わった経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
都営地下鉄新宿線「小川町」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分（コアタイム：12：00-16：00）※但し始業 9：30／終業 18：30の標準労働時間8時間を基本とする
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1200万～1500万程度
月給制：月額1000000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年3回(1月、5月、9月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限5万円）、ストックオプション、ホンサポ・ムビサポ（書籍・映画補助）、時短勤務制度、ママリフレッシュ（育児支援）、役員食堂（役員とのランチ補助）、ツキイチ会（社内懇親会補助）、スタメン合宿
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）祝日／年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇
※年間休日120日以上 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（3回）→内定
※選考フローは変更になる場合もございます。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.WPT-406290573
