- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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★創業以来、ポンプ事業に強みを持つ東証プライム上場企業★中途社員も活躍【職務概要】
同社にて下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・海外拠点を含む同社グループ全体の、安全文化の醸成に関する各種施策の検討、立案、企画及び実施。
・現地確認パトロールの計画、実施、指導
・同社グループの労働安全衛生関連の各種ワーキンググループの事務局対応
・同社グループの労災データ集計・分析
・海外グループ会社の労働安全部門との業務連携対応
・全社共通の安全施策検討、展開 等
【キャリアステップイメージ】
グループ全体の労働安全衛生推進部門として対応すべき業務を通して、経営層での課題であるグループ全体に安全文化・風土の醸成を推進していく役割を担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下全ての要件を満たす方
・労働安全衛生に関する基本的な知識があり、管理・指導の実務経験がある方
・労働安全に対する意識が高く、労働安全衛生関連業務部門での業務実績がある方
・海外拠点にて、EHS責任者(環境・健康・安全）関連の経験があり、グローバル労働安全衛生推進にリーダーシップを発揮できる方
・社内外（海外を含む）の方と、活発なコミュニケーションが得意な方
【尚可】
・労働安全衛生関連の有資格者
・中級以上の英語スキル（英語でのビジネス経験があり、労働安全衛生関連の業務対応ができるレベル）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月) - どこで働くか
- 東京都大田区羽田旭町11-1
東京モノレール「天空橋」駅より徒歩13分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時45分～17時15分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1050万～1230万程度
月給制：月額537000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※前年度実績に基づいて試算（約5ヶ月分）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度、永年勤続褒章、独身寮、保養所、社員食堂、社員持ち株制度、社宅・家賃補助制度、資格取得支援制度
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日・夏休み・盆休み・秋休み・年末年始・慶弔、有給休暇 ※休日日数123日
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接（対面） → 適性検査 → 最終面接（Web） → 内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.WPT-405908219
