- どんな仕事か
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～世界一の企業になるために、世界一のIT部門を目指す～
“攻めのIT”で本気で世界一の企業となることを目指せる方を求めています。
当ポジションではビジネス視点に立って、システムの面からビジネスを考えていける力が求められます。カウンターパートとなるビジネス部門の業務を深く理解し、ITの力を駆使した改革案を提案していただきたいのです。もちろん、新しいサービスの創造に向けたIT投資も今後さらに積極的に実施していく予定です。常に経営者マインドとカスタマー視点を以て、現場と一体となってビジネスを創造していく面白さを体感してみませんか？
当グループの全ブランドにおける、業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。まずはグループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。
業務メンバー（店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事 etc.）の中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 業務コンサルティング、ITコンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
1,200万円～2,000万円を中心としたハイクラス、業務・IT領域経験者歓迎／現状維持以上でのオファーを基本と考えております。
⇒条件面を憂慮せず、事業会社で当事者としてのキャリアを歩める求人です！歓迎 求める人物像
■チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方
■グループの改革を進める上で発生する摩擦に負けない強い推進力を持った方
■グローバルリーダーシップを発揮できる方
■自ら課題を捉え、高速のPDCAを回せる方
＜その他＞
年収は現状維持以上提示を想定。職責としてはまず担当者として入って頂き、組織になれたタイミングで昇進、マネジメントロール含め職責を広げて頂くイメージ。
働き方はフレックスになっており、残業はあまりしていない、密度で勝負している。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 給与はどのくらい貰えるか
- ～ 2,000万円程度
- 待遇・福利厚生は
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【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【福利厚生】
持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所 - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
週休2日（土日休、祝日は勤務日）特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
掲載期間21/03/25～21/04/07
求人No.AXC-1069494
