なぜ募集しているのか: 組織強化のため
どんな仕事か: 発注者側（ディベロッパー側）での建築物の設計・工事段階における業務をお任せいたします。
【担当業務】
・建築物の設計・工事段階における業務
(1)基本計画（事業計画推進に係るものを含む）、基本設計、実施設計、工事監理各段階に関する業務
(2)建設工事に関する業務委託者、工事請負者の指導、監督、調整に関する業務
(3)建設工事に関する工程・品質・コスト管理に関する業務
(4)建設工事に関する竣工後のフォロー、不具合是正に関する業務
(5)建設工事に関する設計・施工技術の調査、研究に関する業務

・その他
(1)建築物のデューデリジェンス業務
(2)建築物の維持保全、改修に関する業務
(3)建築物の解体に関する業務
(4)社内外への技術コンサルタントに関する業務
求められるスキルは: 必須【必須】
・大学卒業以上
・建築物の電気もしくは設備分野における設計関連業務の経験（経験目安5年以上）

【歓迎】
・大規模オフィスビルやホテルにおける設計関連業務の経験
・大手デベロッパー、大手ゼネコン、大手設計事務所での経験
・電気設備関連の資格保有者（電気主任技術者、第一種電気工事士、1級電気工事施工管理
技士、建築設備士、設備設計一級建築士、1級管工事施工管理技士等）

【求める人物像】
・役職や年齢に囚われず当事者意識をもって主体的に業務を進められる方
・前例に囚われず改善・改革意識をもって自ら進言・提案ができる方
・周囲と協働しながらチームで物事を進められる方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 東京都港区
転勤無し
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時）
1日の標準労働時間：7時間45分（休憩は別途1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1250万円
月額：約30万円～約60万円
※上記は非管理職での採用を前提とした条件です。管理職での入社を希望される方はその旨ご相談ください。
昇給：年1回
賞与：3ヶ月分もしくは3.5ヶ月分を支給（6月・12月）
待遇・福利厚生は: 各種社保完備（東京不動産業健康保険組合加入）、企業年金制度、財形貯蓄、保養所（修善寺、琵琶湖、強羅、伊東、那須、蔵王、山中湖、白馬八方、中軽井沢、南紀白浜）、親睦会、育児介護の為の休業、休暇、短時間勤務制度、スライド勤務制度
■有給休暇取得率：63.1％（取得日数は平均14.8日）
■ワークスタイル：ビジネスカジュアルOK
■風土：社長との距離が近く、ボトムアップで新規事業も立ち上がる等、風通しの良さも魅力。チームの協働・協調性を大切にする風土。
休日休暇は: 年間休日123日
完全週休二日制（土日祝）
年末年始4日
有給休暇：入社半年経過時点10日
どんな選考プロセスか: 書類選考→人事面談→マネージャー面接→適性検査→最終役員面接→内定

【コンストラクションマネジメント（設備・電気）】大手不動産ディベロッパー/発注者側へキャリアチェンジ

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）