- なぜ募集しているのか
- SOLIZE株式会社から分社化し事業活動を開始（25年1月～）のSTELAQ株式会社は製造業やIT業界を中心にエンジニアリングサービスを提供しています。
2024年までは新規事業として、ソフトウェアの品質が高く求められる分野に対してソフトウェア開発・ソフトウェア第三者検証・ソフトウェア品質コンサルティングのサービスを提供し、社員数約200名まで成長を続けてきました。数年後には500名体制になることを計画しており、エンジニアがより働きやすく、さらなる生産性向上のためのIT戦略部を立ち上げる予定です。
SOLIZEグループのIT戦略部門と連携し、エンジニア視点での社内インフラを企画・運用を担っていただき、組織の成長に貢献いただくことを期待します。情報システムの整備に留まらず、新しいテクノロジーの検証やデリバリー部門とのコラボレーションを通じて将来の幹部候補にチャレンジしたい方からの応募を歓迎します。 - どんな仕事か
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将来的に、情報システム部門の幹部候補として、経営的な視点を持ったIT戦略の立案・推進を担当し、中長期の事業計画に基づき、組織拡大やIT予算の管理、コストパフォーマンス向上策の提案と実行も視野に入れて活躍いただくことを期待しています。
主な業務は下記の通りです。
■エンジニアがより働きやすい職場環境を整備するため、ITインフラの改善・最適化を図り、リモートワークや複数拠点でのアクセス管理などの整備も含め、社員全体が安全かつ快適に作業できる環境づくり
■プロジェクト計画に応じた専用システムの管理や新しいテクノロジーの導入検討など、現場のニーズに即した支援体制を整え、エンジニアの生産性向上の支援
■Microsoft365を活用した社内ポータルサイトの企画・運用から社員間の情報共有やコミュニケーションの効率化の促進（プロジェクト管理や社内通知、情報共有の仕組みづくりの推進含む）
■SOLIZEグループのIT戦略部門と連携し、STELAQ社のIT資産（パソコンや社内ソフトウェアなど）に関する調達・管理・運用
■スムーズなIT環境の提供としてパソコンのセットアップから、トラブルシューティング、社員への貸出や返却管理、定期メンテナンス含めた包括的な対応
【求人の魅力】
・SOLIZEの100％子会社として分社化するSTELAQの新体制を支えるキーパーソンとして、ITインフラ部門の中心的役割を担えます。新しい組織の立ち上げフェーズに携わることができるため、会社と共に成長するやりがいが感じられます。
・将来的にはSTELAQ独自のITインフラ環境を運営することも視野に入れているため、オリジナルの方針構築に携わり、IT部門の要として活躍することができます。
・エンジニアが働きやすいインフラ環境を整備し、業務効率や生産性向上に直接貢献できます。リモートワークなど、多様な働き方をサポートし、現場エンジニアの生産性と満足度向上を通じて会社全体に貢献するポジションです。
・Microsoft 365を活用した企画・運用に携われるため、最新のIT環境で社内情報共有の基盤作りに貢献できます。デジタルツールをフル活用した働きやすい環境作りに参画できます。
・IT部門の幹部候補として、キャリアのステップアップが期待されており、新しいテクノロジー導入やIT戦略の企画・実行において主体的に挑戦する機会が多々あります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・情報システム部門でのインフラ・IT資産の管理経験が3年以上ある方。
・パソコンや業務用スマートフォンの調達、キッティングから、トラブル対応、社員サポートが可能なスキルを有する方。
・Microsoft365利用経験があり、情報共有やプロジェクト管理、社内ポータルの運用に関する知識と実務経験を持つ方。
下記URLより【採用おける個人情報の取り扱いについて規定】を確認し、同意いただいたうえでエントリー（応募）を行ってください。
https://www.solize.com/siteinfo/policy-recruit/歓迎 【尚可】
・エンジニアリングサービス企業またはIT関連企業におけるインフラ運用経験がある方。
・全社ニーズに基づく技術提案や、IT投資の効果的な利用を意識して動ける方。
・新しい技術やツールに積極的に関心を持ち、AI・RPA・クラウドツールなどの最新トレンドを柔軟に取り入れていく姿勢をお持ちの方。
・デリバリー部門や他部門との連携経験があり、エンジニア目線での課題解決ができる方。特に、各部門間の調整・折衝を行いながら課題を解決した実績があれば強みとなります。
・事業計画に関する理解があり、IT戦略の立案や推進に携わった経験をお持ちの方。
・将来的な管理職や幹部としてのキャリア形成に意欲を持ち、変化に柔軟に対応できる柔軟性と高い適応力をお持ちの方。 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3ヵ月（待遇の変更なし） - どこで働くか
- 東京都
・151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿14F
・東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F
※週1～2回程度の出社でハイブリッドな勤務が可能 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（コアタイム 11:00～15:00）
※休憩1時間 （12:00～13:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万円 ～ 700万円
月給 300,000円 ～
(基本給：300,000～)
賞与：年2回あり（8月、2月支給）
昇給：年1回
※下限年収は残業を20H/月行った場合の想定年収です。 - 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
休日・時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、出張手当、通勤手当、住宅手当（通勤手当、住宅手当は当社規定による）
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、団体長期障害所得補償保険、くるみんマーク取得企業（2019年～） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業
※年間休日121日（2022年度実績） - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次選考（面接）→二次選考（面接）→内定
【提出書類】
履歴書・職務経歴書
※おうかがいした内容によっては選考を複数回実施する可能性がございます。
#入社時期は相談可能
NEW
掲載期間24/12/09～24/12/22
求人No.CASJO-251
