なぜ募集しているのか: 組織体制強化の増員募集です。
どんな仕事か: ひとりひとりの美しさを引き出すスマートエイジングを掲げる人気化粧品メーカーで、
ビューティ領域にとどまらない事業にチャレンジする新規事業の商品企画を募集！
"自分らしく"ここちよく"自然に年齢を重ねていく「スマートエイジング」を掲げるビューティブランドORBIS。今回は、「未来のオルビスの可能性を押し広げる成長ドライバーを生み出す」というミッションを掲げる新規事業開発グループで、企画開発担当者を募集します。

■対象：オルビスの新規事業（例：https://cocomogu.tokyo/shop）
■業務内容：新規事業開発グループでは、ビューティを支えるのは健康の領域であり、そして、食は健康の中心を担うという考えのもと、2023年10月に冷凍デリ『INNER COLOR DELI（インナーカラーデリ）』、2024年5月に完全食おにぎり『COCOMOGU（ココモグ）』を発売開始し、食を通じてこれまでにない新しい顧客体験価値を提供してきました。今回、事業成長に伴いこれからの市場を共に切り開く仲間として、商品開発担当者を募集します。入社後はすぐに『COCOMOGU（ココモグ）』の担当者として、企画・開発を担っていただき、ゆくゆくは事業責任者として0から食品領域以外の商品企画・開発や新規事業立案にチャレンジすることも可能なポジションです。
<具体的な業務内容>
・プロダクト戦略の策定・リサーチ（市場動向、商品販売動向、顧客動向の分析、検証）
・企画の設計（ターゲット設定、開発コンセプトの立案、コミュニケーション開発など）
・内容物の設計（品質評価など）
・商品発売に向けて関連部門との連携
・既存商品の改良
<参考：新規事業開発グループマネジャーの生の声をブログでも発信！>
https://corp.orbis.co.jp/article/recruit/2024shionoya/
■特徴：オルビスは、ブランドのミッションである、「個々が持つ美しさを多様に表現できるここちよい社会を実現すること」を目指し、一人ひとりが本来持っている力が発揮されることで、自分らしく自然に年齢を重ねていく「スマートエイジング」という提供価値を基軸に事業を展開しています。2018年のリブランディング以降、スキンケアを中心とするビューティブランドとして進化してきたオルビスは、「スマートエイジング」という提供価値をより多くの方にお届けするため、生活者のライフスタイルにおいてビューティ領域にとどまらない新規事業にチャレンジしています。
求められるスキルは: 必須 ■食品/健康食品/化粧品/日用品等の商品企画開発経験2年以上
■商品戦略の立案から実行までを担ったご経験
■製造生産に関する知見や経験

歓迎 ■新規事業に携わったご経験

募集年齢（年齢制限理由） ~39歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※期間の定めなし
どこで働くか: 東京都品川区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：原則週3日オフィス出社、残り2日は在宅勤務可
※受動喫煙防止措置あり：屋内屋外全面禁煙
※転勤：なし
※ジョブローテーション：当面なし
勤務時間は: 標準労働時間： 7時間50分
休憩時間： 60分
残業：あり
フレックスタイム制度：あり（1ヶ月精算フレックスタイム制）※コアタイム有（10：00～15：00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収： 500～700万円 ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定
残業：実働
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）、通勤手当（全額）、残業手当（全額※残業20H/月程度）、賞与年2回（6月・12月）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 最終面接 >> 内定
※適性検査あり

食品領域など新規事業に取り組む商品企画（スマートエイジングを発信する化粧品メーカー）

商品企画・開発