なぜ募集しているのか: 大手企業や、ユニコーン企業、ベンチャー・メガベンチャー向けに、新規事業開発を主とした「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。

業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、戦略を描くところから、その戦略を実行に移し、深く現場に入り込み成果創出まで伴走するスタイルのコンサルティングです。

【キャリアパス】
経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダー、マネージャー、パートナーへと昇格し、カンパニーコンサルタントとして企業変革を実現していただくほか、社内でも以下のキャリアパスを拓いていただけます。

産業エキスパート：産業全体の変革を担うインダストリーリーダー
ソリューションエキスパート：新規事業開発、組織・人事、DX等の領域リーダー
ビジネスプロデューサー：JVや出向も含めて市場創出を担うエキスパート
サービスプロデューサー：プロダクト開発～グロースを担うスペシャリスト

同社を”卒業”し、起業するメンバーや、事業会社にCxOとしてジョインするメンバーもいます。
どんな仕事か: 上流部分から事業創りに携わりながらも、より手触り感のあるコンサルティングを行うことができる点が魅力です。
【プロジェクト事例】
・モビリティ業界における新ビジネススキーム立案（自動車メーカー）
・EV×エネルギー領域における新規事業開発（総合商社）
・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定（金融業界）
・メタバース事業の市場調査～ビジネスモデル策定（製造業）
・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定（製造業）
・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定（消費財メーカー）
・上場時のバリエーション向上のための新規事業開発及び上場支援（スタートアップ）
・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化（メガベンチャー）
・プロスポーツクラブの成長戦略策定　など

【組織カルチャー】
・アサインの柔軟性が高く、事業部をまたいだチーム編成によるコンサルティングも可能です
・成長中の会社であるため、よりマネジメント層を増やしていきたいと考えています
・代表やパートナーによる1on1やMBA相当コースなどより高いレベルのコンサルティングを行うための研修プログラムがあります
・部門間をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われている会社です

【評価】
・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しています
・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っています
・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしています
・期初・期中・期末のFBを実施しています
・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しています
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験のある方
・プロジェクトマネジメントのご経験のある方
・事業責任者やリーダーとして新規事業に携わった経験のある方（規模は問わない）
・経営領域での業務経験のある方（規模は問わない）
・マネジメント職としてチームをマネジメントしながら高い成果創出経験のある方
・課題解決型の営業経験のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 戦略・経営コンサルティング／新規事業開発領域
どこで働くか: 東京都
※週1日出社（事業部固定出社日）残りは、オフィスorリモート選択制
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：10時間/日）
給与はどのくらい貰えるか: 800～1500万円を想定
待遇・福利厚生は: 手当：　　　通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、出張手当
保険：　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　　
福利厚生　：研修制度、ベビーシッター補助、介護休暇、結婚祝金、出産祝金、入社メンバー歓迎懇親会、全社コンサルタント懇親会、社内サークル活動支援金、スマートマルシェ、フードデリバリーサービス
休日休暇は: 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、休暇私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、妊娠症状対応特別休暇介護休暇・育児休暇他

◆年収-1500◆新規事業開発領域を担当【戦略・経営コンサルタント／日系コンサルティングファーム】

戦略コンサルタント