- どんな仕事か
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＜主な業務内容＞
■月次業務：勤怠管理、入退社対応、給与計算（社労士マネジメント）、人事データ管理
■年次業務：年末調整、ストレスチェック
■その他業務：
・労務チームのマネジメント（専任1名＋アルバイト1名）
・業務プロセスの仕組化、効率化 (システム、外部委託の導入やリプレイスなどを含む）
・労務に関する経営チームとのコミュニケーション
・組織の人事労務課題の抽出と人事施策への落とし込み、実行
・外部（社会保険労務士・産業医等）との連携
・社内部署（経理部・人事部・事業部等）との連携
・全社の福利厚生制度の企画と運用
・人事労務に関する上場準備アジェンダの整備・運用 - 求められるスキルは
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必須
・人事労務分野での実務経験
・労働関連法規の知識と実務での適用経験
・最低1名以上のメンバーに対するマネジメント経験
・コミュニケーション能力と問題解決能力
歓迎 歓迎/尚可
・労務管理システムの導入、リプレイス経験（具体的なリプレイス予定がある訳ではありません）
・スタートアップや急成長企業での労務経験
・社会保険労務士資格 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- ５５０－８００万円
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掲載期間24/12/06～24/12/19
求人No.JBKG-JKK-1205-1
