なぜ募集しているのか: ■インバウンド支援事業
弊社が運営するインバウント事業者向けのニュースサイト『訪日ラボ』は、国内最大級のインバウンドメディア。マーケター目線で作り込まれた豊富なデータや、国を問わずに幅広い検討材料にできるレポート、さらにはトレンドニュース、成功事例などを発信しており、インバウンド界隈では”避けて通れない”と言われるまでのメディアに成長しました。

メディア自体多くの企業様に活用頂き、さらには「個別に相談に乗って欲しい」と多数のコンサルティングに関する問い合わせを頂いております。この状況下でも、売り上げを伸ばしている一つの事業の柱で、注力・拡大中です。

■店舗支援事業
『口コミコム』はマーケターである代表がマーケティングを促進するツールとしてPOを務め、強力な開発メンバーとともに作り上げてきたプロダクトです。プロダクトの良さは投資家などからも評価を得ており、ビジネスサイドでいかに伸ばせるかが今の勝負所。サービスを拡めるとともに、顧客との接点を持つビジネスサイドからのフィードバックでプロダクトへさらにマーケットフィット・拡大させるべく、奮闘中です。
どんな仕事か: ■お任せするお仕事
インバウンド（訪日外国人）集客のためのSNS活用施策などを進めるための、顧客とのやりとりや制作パートナーのディレクションなどをお任せします。インバウンド集客やデジタルマーケティングについて触れる環境です。

＜どんな依頼を受けている？＞
京都タワー、松竹南座、琵琶湖ホテル・琵琶湖汽船、B-biz LINK（別府市観光マーケティングを担当）、電鉄会社や官公庁など依頼元は様々。当社が運営する情報提供メディア『訪日ラボ』などを通じて、多くの相談が寄せられています。

実際の相談内容も様々。ターゲットとなる国・言語を決めるマーケティング調査から行なうこともあれば、中国のSNSでフォロワーを増やしたいなど具体的な要望があることも。コンサルタントがヒアリング・課題抽出・企画などを担い、プランナーが施策を実行に移すイメージです。

★様々な国・地域向けの企画に携われます。
movの強みは、特定の国に限らず様々な国・地域に対応できること。希望の国や言語などがあれば、関われるように調整しています。

★扱えるメディアも幅広いです。
WebサイトやLPはもちろん、Instagram、YouTube、Facebookなど幅広いメディアを扱うことが可能。投稿内容のディレクションもお任せするので自由度高く進めていただけるかと思います。

※中国語や英語など語学力を活かせる仕事もあります。
※インバウンド施策に関する案件は、全体の約8割。国内集客の案件に携わることも可能です。

■働き方
・フルリモート可（月に1~3回程度の出社あり）
・必要に応じて出張可能な方（日本、海外問わず・頻度は1年に数回程度）

＝＝ movへの期待が高まっています！＝＝
・2022年9月　東洋経済『すごいベンチャー100』に選出（店舗DXツールとして）
・2022年10月　PROTOCOL（本田圭佑さん会長）のスタートアップPichイベント登壇
・2023年2月　『Mizuho Innovation Award 2022.4Q』受賞
・2023年5月　観光庁が選ぶ『インバウンドベンチャー』に選定
・2024年5月　シリーズB の資金調達により、累計調達額が35億円を突破
求められるスキルは: 必須以下(1)か(2)か(3)のいずれかに当てはまる方

(1) FB、Instagramの運用実績/実務経験2年以上（STP・コスト企画：KPI設計と達成までの改善含むPMができる）
※アカウント運用だけでなく、広告運用経験まで必須

(2)Weibo、WeChat、REDなどの運用経験かつ中国語ビジネスレベル（繁体字、簡体字どちらでもOK）

(3)自治体・民間企業で観光業に関わり、プロモーションに携わっていた方
例）
・自治体に所属しており、プロモーションの発注経験がある方
・民間企業の販促宣伝担当として、プロモーションの受発注経験がある方
・広告代理店やメディア媒体で受注経験がある方

※ブランクの有無や、転職回数は問いません。
※英語や中国語などの語学力がある方は活かすことも可能です。

歓迎・インバウンドにまつわるBtoBの業務経験者（ホテルフロントスタッフなど接客系は対象外です）
・海外での在住経験（1年以上）
・自治体や官公庁による事業の入札対応経験
・デジタルマーケティングに精通している方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　コアタイム11:00-17:00（8時間勤務）
給与はどのくらい貰えるか: ※応相談
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
賞与あり（決算賞与）
昇給タイミング（2月・8月）
交通費支給あり
資格取得支援・手当てあり
家賃手当
残業手当
リモート可能
健康診断
服装自由
お菓子食べ放題
配偶者の誕生日休み
休日休暇は: 年間休日 125 日（2022年度）
・土・日曜日
・祝日
・年次有給休暇（6か月の継続勤務後 10 日付与）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・誕生日休暇

【すごいベンチャー100選出／累計調達額35億突破】『インバウンド支援事業』インバウンドプランナー!

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