なぜ募集しているのか: この度、大手企業を中心としたSNSマーケティング支援サービスを立ち上げました。すでに日本ハム、ニチレイ、カゴメといった大手企業にも導入していただき、順調なスタートを切っています。引き合いも増えているため、経験豊富な事業部長直下で全方位的に活躍するSNSアカウントプランナーを募集します。ソーシャルリスク対策サービスで培った守りのリスクマネジメント力を駆使し、SNSマーケティングの効果の最大化を図っていただきます。
どんな仕事か: 新規/既存顧客に向けたSNSマーケティングの戦略立案・提案・コンサルティング
【業務内容詳細】
(1)新規顧客に向けたSNSマーケティングの戦略立案・提案
・顧客の課題のヒアリング～業界
・企業・顧客の情報収集/分析
・戦略立案・提案・提案資料の作成
・コンペへの参加など
※アウトバウンドな営業活動は一切なく、他事業部の既存顧客やバトンパスを受けた顧客および代理店からご紹介いただいた顧客への提案をお任せします。

(2)既存顧客のSNSマーケティングのコンサルティング・伴走支援
・SNS運用の企画立案・実行
・SNS広告/キャンペーン/インフルエンサーマーケティングなどの企画提案・実行
・効果検証・分析
・オペレーションやクリエイティブ制作のディレクション

【対象クリエイティブ】
広告動画、採用・会社紹介動画、PR・ブランディング動画、Web CM、バナー画像など

【導入事例：ニチレイフーズ「アカウントの人格を明確にして着実にリーチを拡大」】
他社が企画制作、運用していたInstagramアカウントの改善。Z世代へのリーチを狙い、若い女性が暮らしの中でニチレイフーズの製品を喫食するシーンを投稿していたが、フォロワー数は約400程度に留まっていた。そこで、「食に関する情報発信を行うアカウント」という認知を確立し、フォロワーを幅広く獲得したうえで、Z世代に向けてクリエイティブをチューニングしていく計画を立案しました。製品を使ったレシピ動画や、家庭で冷凍保存するアドバイスなど、ユーザーにとって有益な情報提供を行うことでリーチを増やすことを提案。運用代行を始めて約4カ月で1万フォロワーを達成。

【部署】
事業責任者1名（編集長としてクラシルの立ち上げ）、運用サポート1名（デジタルマーケティング経験者）業務委託2名（TV局プロデューサー→ネット広告代理店）、その他制作パートナー企業

【このポジションの魅力】
・日本ハム、ニチレイ、カゴメなど売上1兆円規模の企業のクリエイティブに携れる
・立ち上げ間もない裁量が大きいポジション
・効果が高くリスクに強いSNSマーケティングサービスの0→1フェーズを担う
・リモート勤務（週1～4日）もでき柔軟に働ける
※撮影の際は現場に行っていただくこともあります。
求められるスキルは: 必須いずれかのご経験がある方。
・デジタルマーケティング領域での企画提案のご経験2年以上ある方
・デジタルエージェンシー、SNSエージェンシーでの営業経験2年以上ある方

歓迎・マネジメント経験
・SNSマーケティングやインフルエンサーマーケティング業務経験
・広告代理店経験
・Adobe Illustrator、Photoshopなどの実務経験
雇用形態は: ・正社員（期間の定め無）
・試用期間（3ヶ月）
※試用期間中の給与条件に変更はありません。
どんなポジション・役割か: SNSアカウントプランナー
どこで働くか: 東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ/日比谷線／乃木坂/六本木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイムは10時～16時）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※上記を基本とするが、希望により時間帯変更した勤務なども応相談
※残業は月20H程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収：456万円～ 540万円
月給：月給38～45万円
※残業代は別途支給
※別途インセンティブあり（目標達成度合いに応じて年間10万円～50万円）
賃金形態：年俸制
昇給：年1回（目標設定およびジョブディスクリプションシートによる年度査定による昇給昇格）
※マネージャー以上に昇格の場合は別途業績賞与あり
待遇・福利厚生は: 通勤手当
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度（5年以上の勤務者が対象）
育児支援制度
フレックスタイム制(コアタイム10時～15時)
中堅社員研修（内部、外部）
資格取得支援制度
在宅勤務制度（相談可＜週1~リモート＞）
社員割引制度（輸入食材）
時短勤務制度（10：00～16：00等）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始休暇
年次有給休暇（10日～20日※消化率80％以上）
産前産後休暇、育児休暇（育休後復帰率100%）
年間休日日数120日
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接
↓
最終面接
↓
内定

※オンライン面接も相談可能です。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

SNSアカウントプランナー（経験者～マネージャ候補）

マーケティングプランナー・Webプランナー