- なぜ募集しているのか
- デジタル技術を活用し、エネルギー業界（電力・ガス・水道）向けデジタルビジネス・ソリューション・SIの企画からデリバリを行っているユーティリティ事業部の募集となります。
私たちの日々の生活を高品質で支えるエネルギー業界の事業や、それを支えるお客様の声に直接触れることで、自身の業務と社会とのつながりを強く感じることが出来、また、カーボンニュートラルなどの世界的潮流や、日本におけるエネルギーの安定確保・供給や経済安全保障の確保、それらを実現するためのあるべき法制度・経営・ITの姿などを直接学び・触れながら、お客様と一体になって社会貢献を目指すことが可能です。 - どんな仕事か
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19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新ＩＴ技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生企画営業担当にとして、電気、水道、ガス業界のお客様の動向や課題を捉え、関係するステークホルダ（業界・お客さま・関連省庁・パートナーさま・社内）を巻き込んだビジネス企画～推進を行うことで、お客様の課題解決や変革を支援しています。
・ユーティリティ業界（電気、水道、ガス）のお客様に対する経営施策提言
・提言を実現するためのビジネス企画・IT企画
・企画を推進するための、業界・お客さま・社内を巻き込んだビジネス推進
・上記を含むお客様営業や業界関係者様とのコネクション作り - 求められるスキルは
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必須 ・オープンマインド（未知な業界・領域・ステークホルダにも臆せず飛び込んでいけるスキル）
・お客様要件や課題に直接触れ、話し、解決してきた経験（営業経験は問いません）
・ITやシステム開発に関する一般的知識・経験（開発経験は問いません）
歓迎 ・ビジネスコンサルタントの経験・スキル（エネルギーやユーティリティ業界に関係するものが望ましい）
・ユーティリティ業界関連の経験・知識（電力・ガス業界等での業務経験）
・デジタル技術に関する興味・経験・知識（ビジネス企画やIT企画～開発経験があればなおよし） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 1,150万～1,300万スタート
- 待遇・福利厚生は
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- どんな選考プロセスか
- 書類選考・適性検査→ １次面接→ 最終面接→ 内定
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掲載期間24/12/06～24/12/19
求人No.RASIK-921-NTTD
