なぜ募集しているのか: ～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～

当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。

（1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力

（2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力
どんな仕事か: 大手商社グループ！全IT領域をカバーできる大手マルチベンダー／「もっとこうしたい」を「こうすればできますね」に変換する社風／離職率3%／テレワーク・スライドワークOK／福利厚生◎
◆コンプライアンス推進業務全般の企画・運営
・コンプライアンス委員会
・コンプライアンス意識調査
・コンプライアンス研修
・コンプライアンスモニターレビュー　等

◆内部通報窓口担当者として調査対応

◆その他コンプライアンス違反事例等への対応
上記の他、業務効率化施策、主管法令業務の運営などに携わっていただきます。

■当ポジションの魅力：
コンプライアンスに関する幅広い業務を経験することができます。また内部通報対応等を通して調査やヒアリングの能力を高めることができます。なお社内だけでなく大手商社や事業会社（国内・海外）とも連携してコンプライアンスを推進していくため、日々、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら業務を行うことができます。

■組織構成・雰囲気：
法務・コンプライアンス部全体約20名の男女比は、男2：女3で、女性比率が多いです。自分の意見を明確に発信することが歓迎される社風・部の雰囲気です。一方で、自由闊達で堅苦しくなく業務を行っています。
求められるスキルは: 必須コンプライアンス推進業務や内部通報窓口対応経験

歓迎・コンプライアンス推進業務の経験
・人事労務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門
勤務時間は: 9:00～17:30（休憩12:00～13:00、実働7時間30分）

★働く場所や時間の選択肢拡大
・テレワーク（週１回出社／テレワーク４日が基本）
・スライドワーク（30分単位での時間差出勤が可能）
・時間単位有休（1時間単位で有給取得可能）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1,000万円　スタート
待遇・福利厚生は: 【昇給】
年1回（4月）

【賞与】
年2回　夏・冬

【各種手当】
時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当、他　※通勤交通費実費支給

【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般健診、人間ドック）、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会　他
休日休暇は: 【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇（最大20日まで）
※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与
※時間単位での利用可

【その他休暇制度】
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇（生理休暇・不妊治療等）他
どんな選考プロセスか: 書類選考→　適性検査　→１次面接→　２次面接→　内定

コンプライアンス推進業務・内部通報窓口担当／健康経営優良法人8年連続認定の大手商社GP／福利厚生◎

法務・コンプライアンス